加拿大福利体系面面观

加拿大之宜居世人皆知，这里是著名的移民国家，地大物博、经济发达、呈负增长的出生率更是让这个国家敞开怀抱迎接外来移民，鼓励多元文化，它的美丽富饶也吸引着世界各地的人，尤其它那比美国更优渥的社会福利，更是赢得了众多青睐。

加拿大的福利是一个完整的多层次的体系，可以说是从生到死，面面俱到，只要你是他的国民，或者拿到了加拿大的绿卡：枫叶卡。

反观当代中国国内，最困扰普通民众的莫过于新三座大山，即教育、医疗、住房，当这些问题摆在加拿大人面前，天空飘过五个字：这都不是事~

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教育方面，加拿大的公共教育支出占国民生产总值的6%以上，虽然幼儿园不是免费的，但是学前班纳入义务教育体系，即孩子五岁左右进入学前班就开始享受免费教育，一直到高中毕业，完整的12年＋。

加拿大的高等教育在世界首屈一指，有多所大学位列世界大学前百名，在加拿大，学生不用经过高考挤独木桥可直接申请大学，学校会根据其会考成绩、日常表现、特长及综合能力等来考虑是否录取。

进入大学后学生可以申请政府提供的助学金和无息助学贷款，如安大略省有学生资助计划，针对该省的全体居民，只要符合资格就可以申请贷款读书，不仅减免30%的学费，而且所有贷款都是免息的，还可酌情考虑减免部分贷款偿还。

如此优厚的读书福利，使加拿大人受教育程度普遍较高，加拿大是唯一一个有超过一半人口受过高等教育（研究生和本科生）的国家，这个比例高于欧美等其他发达国家。

可以说一个加拿大人从出生到长大成人，政府的福利关怀是紧紧跟随的。诸如托儿补助金、育儿津贴、儿童教育补助、儿童税务福利等五花八门的补贴比比皆是。

比如，加拿大的幼儿园是收费的，而且价格也并不便宜，为此政府设立了托儿补助金来帮补困难家庭。又如儿童税务福利，被美其名曰“牛奶金”，意指金额不高，但够孩子喝牛奶了。这项福利从孩子出生一直到18岁都可以领取。

别小看这笔牛奶金，曾有移民专家算过一笔账，平均一个加拿大孩子从出生到18岁领取的牛奶金约为75万元人民币！

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让我们再来看看加拿大的医疗。

加拿大的医疗福利连美国都望尘莫及。它实行全民免费医疗保健，所有符合资格的人都可以通过公共报销计划享受公共医疗护理。全民医疗保健的费用是联邦政府拨款，每年政府大约拨款48亿加元，各省政府具体实行，全民免费享有、无区域限制。也就是说即使一个流浪汉，无论流落到加拿大哪个角落，他都有权享受无所不在的免费医疗服务。

通常情况下，加拿大人小病就看自己的家庭医生，大病就找专科医生。除牙科和眼科外，病人看病不需支付诊金、检查费、住院费、手术费，但要支付一定的处方类药费及医疗器械使用费。简言之，在加拿大，普通民众只需花少量的钱就能获得各种医疗保健。

此外，加拿大还设立了患病津贴，以帮助因患病、受伤或因身体原因而不能工作的人士解决经济困难。在中国家庭，一人生病可能拖垮整个家庭，但“大病返贫”的顾虑在加拿大基本是没有的。

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住房方面，加拿大有很多选择，经济能力好的尽可以去住高大上的豪宅，中等收入的大多供得起宽敞舒适的别墅，经济水平稍弱些的公寓也是不错的选择，最不济的还有政府提供的政府房。

为了保障居者有其屋，加拿大政府每年都会拨款建造大批的政府房，这些房可不是破旧的城中村，也绝非简陋的廉租房，而是修得漂漂亮亮的大楼，宽敞明亮的两居室或三居室。

这些政府房是为照顾低收入人群而提供，它的收费方式比较特别，按收入的百分比来收取，如一般按月收入的25%-30%来收取，收入低就交得少，收入高就交得多，那些高收入的人宁愿把租金拿去买房，也不愿来占这等便宜，受惠的大多数是真正的穷人。

不仅“三座大山”压不倒加拿大人，加拿大在养老方面完善也令民众安心又省心。加拿大的养老计划既有公共的也有私立性质的。在加拿大法定退休年龄是65岁，除魁北克省有自己独立的计划外，其他省都实行公共性质的退休金计划。像我们缴纳社保一样，由雇人单位和参保的个人共同缴纳。

参保人在退休后可以享用。退休金的多少与缴纳者的收入水平成正比。 此外还有养老金制度，加拿大人不论资产和收入多少均可获得高龄保障退休金，这个是不需要个人缴费的，只需根据在加拿大居留的年限来分配，65岁以上的在18岁以后在加拿大定居至少十年的，就有获取资格，具体金额则根据具体年限来计算。为了保障晚年生活，还有私人养老金计划和养老储蓄项目供民众自愿选择,政府给予一定的税收优惠予以支持。

这种私人养老项目是政府法定养老金的补充，也是老年人晚年生活的重要来源。这种多层次的养老制度使加拿大老年人在晚年仍能获取大约退休前70%以上的收入，较好地保障了国民的生活质素。



不仅于此，加拿大还有诸多福利体现了“劫富济贫”的情怀，以细致入微的福利来保障普通民众的生活。比如：

社会福利金：用于保证加每个加拿大人的基本生活标准。没有收入银行，存款低于1000加元的人可以申请这笔钱，单身人士每月可获得500至700加元，三口之家可获1100至1300加元左右，如果一直没有工作，那就一直领下去。

失业金：这是失业者的福音，如果在一年中连续工作了半年，失业后则可通过政府的就业保险计划领在十个月内领取约等于原薪酬56%左右的失业金。

收入保障津贴，如果低收入或没收入，就可以申请每月的收入保障津贴，收入愈少，得到的津贴就愈多。

怀孕及育儿津贴：加拿大是尽力鼓励多生多养的，当女性怀孕生孩子或领养小孩无法顾及工作时，就可以申请领取怀孕及育儿津贴。怀孕津贴最长可发十五个星期，育儿津贴最长可发十个星期。

当然，像“拿着加拿大护照，可以免签去一百多个国家”、“全职雇员在工作一年后可以获得每年十个工作日的有薪假期”、“雇员不得因怀孕被解雇”等等都可以列入加拿大的福利之中。

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