生活中，大家都认同异性相吸这个定律。

还有一句著名的“男女搭配，干活不累”

但是现代社会的工作中该定律却不一定适用

咱UBC大学的一项最新研究表明

女性在和同性同事一起工作的情况下会感到更快乐

而和男性同事共事则会产生更大压力



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（24年的行业成功经验，加拿大唯一拥有五项金融专业职衔和工商管理硕士的华人理财专家）

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上个月发表在Journal of Happiness Studies上的这项研究

调查了2010年至2013年间美国4,486名员工的自我幸福感

该研究的主要作者之一、哥伦比亚大学社会学教授Yue Qian说

随着男性同事在工作中所占比例的增加

女性会觉得自己的工作没有意义。

随着男性比例的增加，女性的不愉快感也会随之增加

因为在男性主导的工作环境中

女性会比男性面临着更多的负面印象和更高的绩效标准

甚至会听到男性同事对其工作能力的质疑

但在相反情况下

从事女性主导工作的男性并没有同样的负面压力

 在女性主导的工作场所

男性会通过正式和非正式的方式来保持他们的男性特权

比如晋升到

“男性认同的——通常是地位较高的——专家或领导职位”

其实不仅仅如此

男女无法同工同酬也是让女性

在职场中感到压力的原因

英国广播公司BBC北京记者站的中国新闻总编辑凯瑞（Carrie Gracie）宣布辞去这一职务，原因是她发现和她职位相同的两个男同事的工资竟然比她和另一个同等职位的女编辑高出至少50%。她认为这属于“秘密而非法的薪酬文化”。此事本周被英国媒体广泛报道。

加拿大的同工同酬情况呢？

据了解，目前

加拿大女性薪酬仍然比男性少四分之一

其实不仅仅是加拿大职场是这样

就连发达如美国的好莱坞

也发生了这件事

在BBC电视台收入最高的男性

竟然比收入最高的女性高出5倍

可见全世界的职场都出现各种不平等问题



情报员还听过一个笑话

”科学研究表明”

一个公司里女员工越来越蓬头垢面

就是因为对公司里的异性越来越失望的表现

还有一句“现代谚语”

见人才化妆 同事不是人



这都深切的表现了广大女性上班族们

对工作的失望

让我们来看看她们不化妆的理由吧

▽

化妆品真的很贵的，不要浪费了




▽

还不是因为公司的男同事太丑




▽

呵呵，我现在上班都不洗头不洗脸，反正同事里没我喜欢的男生




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大学那时候还打扮，工作后第一年仍然打扮，后来发现每天生活工作都是那几个人，去他妈的，反正公司里又没我喜欢的男生，每天防晒霜抹完就去上班了。衣服啊什么的也是舒适为主高跟鞋直接扔。




▽

不配欣赏我的盛世美颜

▽

那舍友有了男朋友就不化妆了也是这个道理吗




▽

整个财务部只有我是未婚女士，化妆干嘛




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我们单位不仅就我未婚，而且全是女生




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每天去上班只需要化一个眉毛，护士服里面穿睡衣，回到宿舍一脱护士服直接可以睡觉

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一入ICU手术室，从此发型是路人




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一年365天穿制服，你知道啥感受么




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幼师的，上班从不化妆，反正没一小时的时间久跟疯子一样




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乡镇上班，有次涂了姨妈色的口红来办事的一个婆婆说，小妹儿不要吃那么多辣，看把嘴巴红的...what?




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这算什么，我一同事把自己打扮的漂漂亮亮去参加生日派对，结果一进门男同事就拿一块蛋糕糊了一脸，说了句生日快乐...白化了




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男生觉得女生只化个眉毛是淡妆，但画了眉毛和口红就是浓妆




▽

主要是皮肤不好，化妆也不知道给谁看



有些人会想 UBC这又研究的什么沙雕课题？

其实这项研究意义深远

因为大多数成年人每天几乎有一半时间都在工作

而工作幸福感与旷工和离职等因素有直接关系

虽然在北美

女性几乎占据了劳动力比例的一半

但这一发现也突出了“北美的职业结构、

规范和期望仍然优先于男性而不是女性”



也许

企业仅仅在男性主导的工作岗位上雇用更多女性还不够

更多的是需要减少文化对女性和女性特质的贬低

这项研究还建议企业

开展教育运动，消除性别成见

评估员工基于表现，而不是性别！

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