12月8日凌晨3点，大连市民杨师长教师（假名）刚身世4天的孩子倏忽哇哇大哭。原本，月嫂在抱着孩子捡地上手绢时，失慎将孩子的头撞到了婴儿床上。经由检查，男婴左顶骨骨折、头皮血肿。“真是从大喜到大悲。 ”杨师长教师说。
谁都没想到
月嫂抱孩子捡手绢酿意外
19日上午，市民杨师长教师来到报社乞助。12月4日，杨师长教师的妻子生下了一个男婴，全家人都陶醉在幸福的气氛中。为了给妻儿好的赐顾帮衬，在妻子出产之前，他就初步寻找好的月嫂，并最终经由过程收集，缔造了“爱月宝”品牌，经由与大连区域“爱月宝”的沟通，最终决意雇佣一名10900元价位的月嫂。男婴降生后，一名姓庞的月嫂来到了杨师长教师家。
没承想，12月8日凌晨3时许，家人被男婴撕心裂肺的哭声惊醒，孩子头部左侧涌现一个包。经由询问，月嫂称给孩子喂奶时手绢失踪到了地上，她抱着孩子捡手绢，起身时把孩子头碰着了婴儿床上。在杨师长教师的请求下，月嫂写下了情况阐明，“今朝，孩子现实健康情况不明，如是以原因导致的孩子健康问题，我本人和爱月宝公司承担一切责任。 ”
全家都蒙了
产妇断奶了白叟也病倒了
随后杨师长教师和月嫂公司带孩子到儿童病院看病，被查出左顶骨骨折、头皮血肿。而当天，在月嫂公司工作人员在场的情况下，月嫂在带有“爱月宝”标识的纸张上又从头抄写了一遍证明文件信的内容，公司加盖了大连棱邦母婴处事有限公司的印章。在病院的检查费用及住院押金由月嫂公司支出。“这么小的孩子，刚身世就受了这么重的伤。我爱人天天哭，奶也断了。家里的白叟也上火生病了。真是从大喜到大悲啊！ ”杨师长教师说，3天后孩子出院了，但医生建议孩子每月需要扫描一次CT视察病情。“CT辐射那么大，做的频率还这么高，这么小的孩子怎么受得了？ ”杨师长教师心疼地说。
双方谈崩了
在抵偿金额上没告竣一致
事后，杨师长教师就抵偿问题与月嫂公司的负责人进行沟通，但双方在金额上没有告竣一致，工作僵住了。
20日上午，记者接洽了月嫂公司的负责人宋师长教师，他浮现，月嫂公司是中介公司，与月嫂是合作关系而不是雇佣关系。“涌现这种情况，都是不愿看到的。但月嫂理当全权负责。我们怕月嫂一小我负责不了，是以当天的检查费和住院押金都是我们公司支出的，承担了一些连带责任。经由考虑，我们公司在医药费之外，额外抵偿2.3万元，但杨师长教师没有吸收。假如他认为不公允，可以走法令轨范。 ”宋师长教师说。
出格提示
家政机构应办第三方保险
今年2月1日，国家尺度委发布的《家政处事母婴糊口护理处事质量规范》正式实验，将母婴糊口护理处事分为六个品级，其中一星级为最低品级，金牌级为第一流级。规范划定，“金牌月嫂”的“门槛”，包含取得高级家政处事员、高级育婴师、中级营养配餐员资格证书，具备48个月以上的母婴糊口护理处事工作履历，至少累计48个月客户知足无投诉，可以对产妇进行心理劝导，能够对新生儿和婴儿进行糊口赐顾帮衬及糊口保健等。
所谓的“金牌月嫂”，现实上就是拥有月嫂证、育婴师证、育儿健康证、催乳师证、营养师证等证书以及有多年从业经验、客户口碑好的高级月嫂。我国《家政处事机构品级划分及评定》（国标），则将家政处事机构从低到高划分为五个星级；此外，家政处事机构要对所有处事员进行岗前培训；能够为处事员打点第三方保险等。
今朝月嫂公司良莠不齐，月嫂素质纷歧，大连新世纪律师事务所牟飞律师建议雇主们在雇请月嫂之前，理当谨严查看核实月嫂的相干材料，为孩子雇请一个合格的好月嫂。
律师
保留证据协商不成上法庭
牟飞律师认为：雇主杨师长教师是经由过程月嫂公司雇请的月嫂，月嫂是受月嫂中心公司派遣为雇主处事的。月嫂在看护孩子过程中造成婴儿的身段损伤，建议杨师长教师必定要积极保留相旁证据，杨师长教师可以与月嫂公司和月嫂先行协商解决抵偿事宜。假如协商不成，可以持相旁证据将月嫂公司、月嫂告上法庭。可以向其索赔医疗费、护理费、伙食补贴费、营养费、精力侵害抵偿等各项费用。
