2017年11月9日，加拿大联邦政府宣布，新生儿父母将能享受到更长的福利假期。
联邦家庭、儿童及社会发展部长Jean-Yves Duclos 表示，自2017年12月3日起，产假(maternity leave)和父母育儿假可从原先的12个月延长至18个月。 同时，即将生产的孕妇可从预产期前12周就开始领取产金。
需要注意的是，这项政策只是把新生儿父母可申请的假期时间延长，所领到的福利总额并没有发生改变。也就是说，如果父母休18个月的假期，那么他们每个月领到的福利金将相应减少，总额仍和原来休12个月假期的情况一样。
新政策实施后，申请政府福利的新生儿父母必须在申请EI（就业保险）福利的时候，决定是否将休满18个月。而在新政策生效之前就已经开始休35周父母假的新生儿家庭将不能延长假期。
同时，可申请产金福利的标准仍和原先的政策保持一致。
2017年12月3日起，这些新政策将自动适用于联邦政府监管的单位如银行、交通运输公司、公共服务部门、电信公司等，其余92%的加拿大企业员工则可能需要等待各省政府修改政策。
加拿大政府特别关注儿童的成长和发展，同时惠及准妈妈和新生儿妈妈，不仅提供补贴，还延长了假期。想享有这一优惠政策，就移民加拿大吧。
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