根据联邦统计局上周五发布的数据，今年2月份净增 15,400份工作职位，失业率也降0.1个百分点，从1月份的5.9%降至5.8%。上个月工作职位再增对加拿大经济无疑是好消息，因为就在1月份，职场净失88,000份工作职位，令本国连续13个月的就业增长链断裂，并且推动失业率升至5.9%。
统计局的报告说，2月份职场不仅反弹，而且从过去12个月来看，加拿大职场仍然表现强劲，一年共增282,500份工作，增长率为1.5%。
加拿大独立商会（CFIB）的最新调查也证实，本国就业形势确实喜人，到2017年第四季度，全国共有399,000个职位空缺，比第三季度净增38,000，增长率高达10.5%。
BC省最缺人手 魁省次之
从省区来看，BC省最缺人手，差不多每25份工作就有1个职位空缺，空缺率为全国之首，达到3.9%。而在第三季度，该省的空缺率也只有3.6%。
魁省的失业率已经达到历史最低水平，其空缺率也达到3.4%，也比第三季度的3.1%增加0.3个百分点。再是安省，其空缺率也达到3.2%。
最缺人的行业是个人服务及建筑业
从行业来看，最缺人的是个人服务，建筑业次之，第三是接待业，再是娱乐管理，其后则是医护和教育。其中个人服务业的空缺率高达4.5%，建筑业3.7%，接待业3.4%，而娱乐管理及医护/教育则各为3.1%和3.0%。
若与第三季度相比，个人服务业的空缺率增加0.4个百分点，建筑业和接待业也均增加0.1个百分点，而娱乐管理及医护/教育则分别下降0.2和0.3个百分点。
加拿大人越来越不想走远去找工
报告作者之一，CFIB的首席经济学家Ted Mallett分析说，其实从空间上看，加拿大职位空缺的分布很不平衡，某些省区职位空缺多，有的则很少，这很大程度上是由于加拿大人不像以前那么好动，他们宁愿呆在原地，也不愿走远一点，更不想到其它省份去求职。
联邦统计局的数据也证实了这一点，虽然加拿大是个移民国家，但加拿大人越来越不喜欢流动了，很大原因就是加拿大人越来越注重家庭及社会圈子，他们不愿抛离家庭以及现有的社会网络到新地方去。
统计局的数据显示，就省际移民而言，现在比上世纪70年代减少了一半还多。
