枫叶情深（五）
未拿到隔离区正式通行证之前的四个月，不能驾驶机坪车辆，因此“钻舱”的时机比力多，满身的肌肉险些天天都是酸痛的。曾经有一次以为痛得不太惬意，但颠末思量，照旧没美意思说不，就抱着成仁取义的心态进了机舱，奋斗了20分钟，等出来以后，意想不到的以为满身惬意了很多，顿时对本身身材的潜力刮目相看。大概是本身从小没受过累也比力娇惯的缘故原由，导致不停以来不肯意担当任何委曲，可这次以后，我的生理有了根天性的改变。可见许多事变虽小，但足以能改变你的三观。就如许，我的身材也逐步顺应了如许的负载，固然到时间依然是大口喘息，但显着感觉本身可以或许掌控。干的多了，不光体力好了，也总结了一些本领，工作逐步地变得轻易起来。在加拿大，你会常常被她的氛围所感染，而情不自禁地去享受这种详细的劳动，而且这里确实没有那么多高大上的工作，大家都在干活，当司理的也不会太闲。而且他们的管理层除了总裁级别的往下都没有副职，各级司理都是一个人，也没有本身的办公室可以享受，和其他办公室职员挤在一间屋子里，相本地节省，以至于我们跻身于机坪的苏息室也不会感觉条件差多少。
不知为什么，领班Cory对我和Kallen比力淡漠，一开始我也欠好意思问别人缘故原由，以为本身那里做的不对。效果两个月后他忽然被革职了，事变的原形才开始逐步表现。各人说前些天新来了一个巴基斯坦人，干了没多久就脱离了，是由于有一次这个人在苏息室睡着了没去接航班，Cory返来就随手把旁边的一块蛋糕扣在他的脸上，这个人一怒之下便辞职不干了，并告诉了司理。不清晰是不是上面也得知了，反正出来的指令是必须撤掉Cory，直到三年后我脱离萨斯卡通，也没见Cory当过领班。经事后来的观察我还发现，Cory和别的一个Supervisor是死对头，Cory总是和他尴尬刁难，曾经有一次直接被这个Supervisor迫令回家。而Kallen和这个Supervisor关系比力好，我和Kallen总是在一起，这就是为什么Cory总是对我们淡漠了。Cory是我来加拿大见过的第一个也是唯逐一个待人不和睦的同事，用英语说就是比力mean。
新领班Jenn对我和Kallen特殊照顾，而对别的两个爱和Cory站在一起的印度女同事特殊严苛，弄的我有时间都不太美意思。老外干事就是特殊直接，在不违背制度的环境下，完全以本身的方式行事。Jenn也是被各人同等承认的，厥后也一起上升，从领班到Supervisor，又到司理，非常顺遂。
在加拿大，人们升职要比国内轻易的多，缘故原由之一是没有人背后弄太多事变，另有一个紧张缘故原由是人们不都那么热衷于当官。公司的别的一个领班Ben，已工作了十年，司理表现了三次要他当supervisor，他都说不妥，他说当supervisor整天无所事事的没意思，他喜好在机坪热热闹闹的和飞机打交道。别的一个是公司的办公室主任Dianne，在公司干了13年，却末了辞职去当Care giver了，就是专门奉养那些不太能自理的老年人，她说她喜好照顾老人，这是她求之不得的工作。脱离后还常常在Face book（脸书）上分享她和那些老人们相处的舒畅场景。
买房子是中国人最热心的事变，也是中国同胞的共同特点，如今已成了华人的国际符号。我们也绝不破例，总以为一个月$1000多刀给了别人不如本身供月供合算。刚登岸不久，我们就被社区一栋栋的House所吸引，买车后，也总是闲来到各社区一游。加拿大的房子分为House、Townhouse和Condo( Apartment )。House就是国内说的独栋别墅，这里没有别墅那一说，大部门都是House，都是平凡住民。Townhouse就是连排别墅，Condo就是指的公寓楼，也叫Apartment，只是概念差别。看房选房也费了我们很大的功夫，末了照旧选择了离女儿学校比力近的社区。鉴于我的工作有了进一步的着落，我们也就很快地下了买房的刻意。资金方面由于我们出来的比力匆忙，没有预备富足，以是也只好向亲人们告急。
2014年6月15日，我们搬进了心仪已久的House。搬产业天，凡哥一大早就在我们的公寓楼门外期待，两辆SUV运了两趟就把我们不多的产业塞进了新家。搬家后的家具预备，也有许多故事。大件的沙发和床都是买的全新，买沙发时我们选了一款正在促销的玄色皮革沙发，妻子为了再压价，向阛阓司理可怜地说我们没有钱，那位司理闻听此言，表情略带凝重地说：“哦，那你们可以向当局申请低收入补贴，买沙发的款子也可以分月付出。” 并认真地给我们先容了怎样接洽当局相干部分。其时我内心一阵尴尬，赶紧付账走人。你假如跟加拿大人说没钱，他会真的以为你一分钱都没有。加拿大也比力盛行garage sale ，就是把旧家具和其他物品摆在本身家车库里或草坪上出售，许多东西质量很好也很自制，十块八块就能买一个桌子或茶几，四五十块的就算黑白常好的物品了。大概是人们没有履历过许多疾病劫难的缘故原由，而且大部门也都非常地讲求卫生，人们似乎不怎么担心感染病啥的，本身家的旧餐具也有许多拿出来卖。我们也曾有一段时间着迷淘宝于此。
收入有所稳固，家也根本安置妥当，下一步的筹划又重新映入了我的脑海。在加拿大，没有技能或专业，干一辈子大概也就和技能岗位的学徒工资差不多，何况假如你没有语言上风，学技能更是当务之急。颠末认真全面地观察和分析，照旧以为在老本行里发展要顺理成章一些，民航的技能工作也就只有机务了。正巧的是，本省唯一的机务专业是运输部授权萨斯卡通的一所印第安人学院开设的，这个学院的机务专业也是我查遍加拿大唯逐一个不必要提供雅思结果的program，但他们必要口试，我想大概是这个专业开设的晚，还没有形成完备的稽核体系。不消考雅思就可以快一些报名，而且口试是劈面交换，对本身会比力有利一些。其时见有此时机，便赶紧递交了申请。我厥后结业后听朋侪说，再上这个专业要排好久的队，不轻易登科了，由于原住民申请的比力多，不得不思量他们的优先权，以是如今是等再久也未必能登科得了。
入冬前，因保障使命增多，职员和班制必要举行调解，于是公司几个向导举行了研究和分析，计划了几种差别的Schedule（班制时间表），让各人按入职时间先后举行挑选，机坪的职员也可以挑选Grooming（就是机上干净），固然其他人对grooming都没啥爱好，由于这个班上大部门是女员工。但它却吸引了我的留意力，我的环境和各人差别，本身内心还想着上学的事变，这个工作根本算是过分阶段了，以是只管轻松一些为好吧，反正工资都是一样的。中国人风俗了内敛不宣扬，不确定的事变从来不说，不像老外们，本身有啥想法立刻说出来，实现不了也不要紧，管理层也没人太在意你怎么说，你在这儿干就给你发工资，你走也祝你好运，走了再返来还照常非常接待，如许的环境在公司常常发生。
固然还没有口试，但我似乎有种直觉应该可以或许在下一年度开始学业，以是颠末再三思量，我决定照旧回避一了局外的工作，究竟没有履历过萨省的冬天，内心没底。但入学前又不能辞职，以是末了照旧务实一些选择了惬意一些的舱内工作grooming。在国内时，这项工作都是外包给别人干的，有一两个正式员工也都是做做引导工作，其时都是我部属的部属来管理这项使命，因此做梦也没有想到本身有一天会干起这份工作。但国情差别，起步阶段差别，以是倒也没以为有多大压力。新班制开始后，有同事开顽笑说：“Brian，你是女孩子吗？”我也只有哈哈一笑，随他们说去吧。
有时间，不经意的选择，却会给你带来巨大的福利，Grooming几个月的工作也同样为我以后的过渡提供了意想不到的机会。
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