求职光有高的GPA就100%不担心了吗？
不是，肯定不是，必须不是！
有一些国内的学霸初到国外，没有顺势改变思绪，仍旧把寻求高分作为留学的唯一准则，却忽略了其他本领的提拔，却千万没想到，这一点对于将来就业将会是致命一击！
冒死学习却在口试中屡试屡败？这个故事听起来不免让人以为遗憾。
但究其缘故原由：就是过分乏实践履历，更甚者连口语都不太流利…
语言绝对是须要条件！这一点，在包管结果的条件下，是包管顺遂就业的紧张因素！
作为非母语语言的留门生，可以或许把握本地的官方语言，才是驻足根基。
由于语言，是任何的运动、学习、生存和工作都无法回避的紧张题目。
纵然被任命了，英语程度也有大概影响你的人际关系和业务程度。
“口试官问你题目要反问好频频才委曲弄明确人家在说什么、磕磕巴巴地先容本身的上风”，如许的体现还能有“上风”’么？你一开口，实在就在给本身减分了！
要拼语言本领，留门生一定拼不外本地人。以是，肯定要不停训练力图到达更好的语言程度；而除了接洽语言，用其他履历上风来补充语言缺陷，也是不错的途径！
