为什么选择加拿大雇主包管移民

加拿大是主流的移民国家，在浩繁移民项目中，最常见最多人申请的就是加拿大雇主包管移民。和纯技能移民差别，雇主包管移民必要申请人拿到加拿大本地的雇主offer，而且由雇主自动向加拿大当局相干部分提出申请。那么加拿大移民条件是什么？选择加拿大雇主包管有哪些上风？下面为你具体表明。

申请雇主包管移民可通过联邦或省提名方式，移民局会从中选拔出最符合的技能工人和留门生，匹配相干的全职工作，从而为加拿大的行业经济发展作出贡献。

团体而言，加拿大雇主包管的移民要求并不是很高，申请者假如不能用外语流利沟通，但也要有比力强的顺应本领，最少能满意在加拿大本地的根本生存要求。而且这个项目在任何时间都能申请，关键就是找到乐意为本身包管的雇主。

为什么选择加拿大雇主包管移民项目？

雇主包管政策重要是为了给加拿大本地企业带来更多技能工人，弥补本地就业空缺。能脱颖而出成为最热门的申请项目，加拿大雇主包管一定有其自身的上风，除了排期短和资金投入少，另有：

一、移民新政利好

2018年国庆假期间，加拿大雇主包管移民政策有了两个新的利好变革：

1.加拿大和美国、墨西哥签订新的自贸协议，使三国之间可相互雇佣职员以满意劳动力必要。这一新政发布后，加拿大雇主无需申请LMIA（劳动力市场评估），在之前这是许多雇主申请无法通过的难关，如今大大低落了要求。

2.BC省雇主包管351人获邀。BC省提名重要接纳EOI打分体系，根据年事、履历、语言本领等评分，此中BC省提名入门级或半纯熟技能移民最低约请分数只有65分。

二、考核周期短

一样平常的移民项目至少必要等候3年以上，像美国移民排期有些必要等5、6年是很常见的事变，而安省、BC省得雇主包管都只需2年。

三、申请通过率高

现在加拿大投资移民和纯技能移民门槛越来越高，不少申请人历尽艰辛满意条件后仍旧被拒。而雇主包管就稳多了，只要你的雇主在加拿大有着不错的资质、稳固的收入、精良的名誉水平，根本都能通过申请。

影响加拿大雇主包管移民申请的因素

雇主包管，意味着“雇主”二字是焦点，无论从事什么职业、通过联邦提名照旧省提名，加拿大移民的乐成与否都少不了雇主的到场。

1、找到符合资质的雇主

雇主在整个申请过程中都饰演着非常紧张的脚色，假如雇主资质不敷大概利用虚伪身份，效果肯定是被拒签。一些申请人在等候雇主审批时一等就是泰半年，末了审批不下来白白浪费那么久时间。发起可以通过移民中介或熟人帮助探求，能更快找到符合、可靠的雇主。

2、得到LMIA（劳动市场意向书）的答应

LMIA是由加拿大劳动力部分做出的评估陈诉，用来评断雇主或公司是否具有雇佣外国人的必要及本领，申请LMIA对申请人来说具有风险。

1）起首申请过程轻易堕落，许多细节必要一丝不苟；

2）找到的雇主必要非常认识申请流程，好比能给出有力的阐明为什么当地劳工不符合本身的需求；

3）加拿大当局机构把控雇主资质严酷。

加拿大BC省雇主包管移民

加拿大BC省提名技能移民项目（PNP）是由 BC 省当局和联邦移民部协议共同运作的移民项目，旨在资助 BC省的雇主雇佣并保存拥有所需技能的合资格的外国技能职员。

该项目须起首由企业筛选及格的申请人，并同意通过省提名筹划支持申请人申请永世居留，然后由雇主和申请人团结提出申请，如申请得到 PNP 的答应，则可向联邦提出移民申请。联邦移民部对于省提名技能移民的申请将优先处置惩罚。

由于该项目管理步伐简便， 审批速率快，加上BC省位于加拿大西海岸的独专程理上风，各种行业发达，就业时机浩繁。吸引大量移民申请人前来定居。

申请条件

1、具备大专以上学历；

2、满意雇主的雇用要求，3年相干行业工作履历；

3、假如雇主的行业必要具备相应的职业证书，则需提供；

4、具备肯定的英文本领，雅思结果须在4分以上；

5、需拥有充足第一年定居加拿大所需的百口生存费用。

留意：该项目对无需资产泉源表明，只需及格的雇主包管即可直接申请。无需加拿大工作履历，BC省当局提供移民支持，包罗提名后的联邦工作签证支持信。

对于雇主的根本要求

1、企业必须注册在BC省范围内，谋划一年以上并运营精良；

2、企业如位于大温哥华都会地域以内，必须拥有5名或以上的全职员工；

3、企业如位于大温哥华都会地域以外，必须拥有3名或以上的全职员工。

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