加拿大的雇主愈发仰赖移民劳动力，联邦统计局的最新资料表现，移民与土生加拿大人的就业差距正在缩小，菲律宾裔移民的就业率乃至高于土生加拿大人。
统计局自2006年起透过其劳动力观察（Labour Force Survey），追踪新移民的就业环境。观察发现，2017年焦点就业年事移民的赋闲率为6.4%，相比之下，土生加拿大人的赋闲率为5%。年事介于25到54岁的新移民中，有78.9%现在在劳动力队伍中，而土生加拿大人的这个比例为84%。
■25岁至54岁移民与土生加拿大人的就业率比力
统计局界说的焦点就业年事为25岁到54岁，完成了学校教诲且尚未退休。
本国劳动力的团体年事正趋于老化，婴儿潮一代的大批生齿正迈向退休年事，而年轻的就业生齿却在淘汰。统计局称，2017年，本国全部焦点就业年事的劳动力中，有26%为移民。在将来十年中，第一代移民将在劳动力中占据越来越紧张的比例。
1/3移民也找到高薪职位
2016至2017年，8.7万新移民找到了工作，而新参加劳动力雄师的土生加拿大人有5.9万。移民与土生本国人的就业率差距已一连三年缩小。
移居本国10年以上的移民最有大概从事全职工作，而移民不到5年者中，有65.2%就业。数据表现，多数移民在初来加拿大的头几年在找工过程中都履历过挣扎，但终极都找到工作，只管不肯定是在他们喜好的范畴。
新移民较多从事旅店、餐饮行业的低薪工作，但也有三分一的移民，在金融、保险、地产、租赁以及一些专业和科技行业找到高薪职位。
各国移民者中，就业率最高的菲律宾裔，该族裔有高达88.5%的就业率，乃至高于土生加拿大人。统计局将此中的缘故原由归结于，菲律宾裔移民的教诲程度高、英语本领强，以及该国的教诲体系更与北美接轨。
非洲裔移民占本国焦点移民劳动力生齿的10%。他们的就业环境较差，就业率为72.5%，主因包罗他们多数是作为灾黎移居本国，而且在最初几年得到的来自家庭等方面的支持较少。
别的，女性移民的就业率亦低于男性，她们的就业率为72%，而土生本国女性中，处于焦点就业年事者的就业率为82%。
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