在我研究生快结业，还没有开始找工作的时间，就已经从别人那边听闻了温哥华留门生找工作的困难水平。原来加拿大这边的经济就是不温不火，而温哥华不但缺少大公司，经济更会合在地产和服务业，就业市场严峻缺乏多样性;而留门生由于短缺当地履历，在找工作的时间每每更加亏损，更别说渴望稳固雇佣的雇主会由于留门生将来走向的不稳固而更方向于永世住民和公民了。
而我真实的求职进程也正如我所猜测的一样，布满了种种预推测与没有预推测的困难。在整个求职季，我约莫投了70多份简历，终极劳绩了两个offer，也算是终有劳绩。整个求职履历，也让我在种种思索、纠结和探索中，渐渐采取了本身的平常。
学历有大概有副作用
加拿大求职与东亚地域的最大的差别，大概就在于学历的作用。在整个求职季，我所打仗的雇主很少有学历崇敬，而更加关注所学专业知识是否对工作有直接的资助。
由于我学的是文科类专业，以是雇主在口试的时间问的最多的题目就是，你所学的东西可以或许怎样用到工作中。其时听到这个题目的时间我是有点惶恐的，由于之前很少想过知识的详细作用，只是以为工作的技能可以在实践中学，没须要对学习有过于实用主义的态度。以是在一个社区构造的志愿者管理岗的口试中，我大谈特谈本身的专业的情怀，却在口试官问起怎样办理一个详细的题目的时间拿不出一个可行的方案，终极没有可以或许拿到offer，可谓是最大的一个教导。
以是，学历固然是有效的，但是我们不能被学历自己所蒙蔽，而是应该针对每一个特别的职位去思索我们所学的东西可否转换成自身独特的工作技能，让雇主们面前一亮。
各种履历都有资助
在求职过程中，我另一个领会是在加拿大求职，过往履历肯定处于焦点的位置。而且这些履历不肯定意味着富丽的练习，志愿者、助教、兼职都可以或许作为紧张的加分项。
我以为没有正式的练习履历，在找工作的时间不停以为本身会很亏损，但是在求职中，雇主并不以为没有练习履历是劣势，反而非常看重我曾经的志愿者履历。在那份志愿者履历中，我举行了互联网信息搜集的工作，口试官则通过我的这项履历看到了我的信息技能本领。
我另一个履历是在大学当助教，固然在许多人看来大学助教是一个非常学术的工作，但是在口试中，有些雇主实在会以为当助教实在和客户服务有异曲同工之妙，会以为处置惩罚好与门生和传授的关系名贵的履历。
以是，为求职做预备的时间，比起肯定要去探求大企业做一个平凡岗位的练习，我更发起各人选择和本身将来职业爱好相干的履历，纵然不那么“光鲜”，只要可以或许举行有用的积聚，也肯定会有资助。
坦诚地表达是关键
作为初入职场的小年轻，我想我们中的很多人不免都会有些眼高手低、好高骛远。但是颠末求职季的锻炼，我的领会则是，面临求职中各种各样的题目，疑虑，最好的方式实在就是坦诚与本身的雇主举行沟通的交换。对于工作内容的疑问，本身将来的安排，对同事关系的顾虑，都是可以表达出来的。
同时，在加拿大拿到工作offer之后也并不意味着我们就完全委身于人，在签署条约的时间也可以就休假、加班和保险等福利举行进一步的会商。在加拿大，法律是掩护劳动者的权益的，以是在面临雇主的时间万万不要胆怯。岑寂面临、坦诚表达是让我们的求职季完善落幕的关键。
通过两个月求职季的锻炼，我渐渐消除了对生存不切现实地理想，在于雇主的斗智斗勇中发现了本身的平常。固然，平常也是实事求是的探索和进步的开端。盼望每一个留门生，都能在异国他乡的求职中熟悉实际，亦认清本身。
