本文章为公众号第1511篇原创文章，谢谢您的阅读。更多原创文章请关注公众号
本文为加拿大中文电台（Fairchild Radio），AM 1430 国语热线各人谈笔墨稿。
今晚7点热线话题：加国薪酬差距之大让人咋舌,对此您怎么看？
接待拨打热线电话905-889-1430 到场现场讨论
2018年您涨工资了吗？加国薪酬差距之大让人咋舌
2019年第一个天，吃顿午饭的时间，加拿大公司高管赚的已经凌驾了您一年的工资，您以为这种分配制度公平吗?
同样是走进市中央高耸入云的大厦里，同样坐着一个电梯，同样是朝九晚五，但是在同一个办公室里的人们报酬却云云天差地别，企业高管的收入是平凡上班族收入的200多倍！
加拿大高管的工资在2008年以来的十年里敏捷增长，大多数加拿大上市公司CEO在上班第一天的半天内就挣到平凡人一年的工资这种征象，让我们这些平凡人都倾慕不已。
实在，假如不是互惠基金公司在2008年后提出一个小小发起，在上市公司年会上由大股东投票限定CEO Pay的话，这种公司高管薪酬疯涨大概比现在的环境更严峻。
纵然这种象征性的步伐下，加拿大CEO的工资增长照旧让人咋舌。根据UBC大学的一项追踪观察表现，自1997到2013年，加拿大CEO高管的收入增久远高于平凡工薪族，工薪族在这个阶段的工资增长险些停滞。
提到加拿大，人们都会以为这是个相对同等的社会，乃至有人把加拿大呼做各人拿。但是，在企业CEO收入与平凡员工的差距方面，加拿大在重要的发达国家中仅次于美国和英国！
加拿大企业高管与平凡员工的收入差距，大于多数欧洲国家，以及日本和韩国。在丹麦CEO年收入是平凡员工的3.7倍，在日韩企业高管是平凡员工的42倍，加拿大企业高管收入与平凡员工的比例中位数却到达200倍！
根据加拿大另类政策研究中央的陈诉，在加拿大股票市场TSX上市的公司中，前一百家上市公司的CEO，2016年均匀的年收入为1040万加元，革新一项加拿大高管工资的汗青记载，加拿大上市公司CEO均匀工资初次逾越1000万加币大关！
再看看平凡上班族的年收入，只有戋戋不敷五万加币（49,738加元），在我们刚刚庆贺进步最低工资到14块加币的本日，加拿大CEO的均匀小时工资竟然高达2489加元！
在一个什么都涨就是工资不涨的年代，相比2018年，加拿大平凡工薪族在2019年薪增长预计仅仅为2%！
另类政策研究中央的高级分析师麦克唐纳表现，公司CEO的年薪年年高速增长，平凡人要涨钱难上加难，如许公司高管和公司员工的收入差距越拉越大！如许下去，大概过不了几年，新年第一天刚吃完早饭的时间，CEO就会挣到平凡人一年的工资！
假如说上市公司业绩好，股票增长好，公司效益好的话，公司的CEO多拿点钱也无可厚非。能者多劳多得，我们平凡人也无话可说。
但是，如今我们假如从业绩上看，高管们的贡献与其收入呈正比吗？
看看加拿大TSX指数，CEO们对于企业的贡献就再清晰不外，整整十年，加拿大TSX指数从2008年到2018年险些回到原位，企业代价没有增长，但是企业CEO的收入却从均匀五百万加币，翻了一倍到如今的近一万万加币！
可见，只管公司谋划不善，失去了股民的信托。但是公司高管受到的现实影响并不大，奖金照发舞照跳。纵然在2009年金融海啸，到加拿大经济进入临时技能性阑珊的2015年期间，加拿大企业的高管收入还是上涨47%！
这个还只是评价数据，加拿大双重股权的公司，根本掉臂投资者的金科玉律，像Rogers这种公司，企业高管与平凡员工的收入差距到达305倍！
别的，另有一些公司就更加希奇了，加拿大TSX上市的很多公司固然业绩增长倒霉，但至少还可以或许赢利。像庞巴迪如许的公司，固然是上市公司，却是隧道的红顶贩子，加拿大制造业行业翘楚庞巴迪，在企业大幅亏损，股价暴跌的环境下，却在客岁向六名企业高管增派奖金花红3260万加元。
面临大众的诘责，魁北克省长Philippe Couillard非常淡漠的回应公众说：“我不以为当局的脚色是干预企业的内部运作！”
岂非真是云云吗？假如没有加拿大两级当局对于庞巴迪的政策干预，这家僵尸企业早就倒闭了。假如承袭这种让企业自行运作的原则，两级当局白白送给庞巴迪的14亿加元纳税人资金，又应该作何表明呢？
我们安省第一电力的六百万之男，要不是选民推选的福特省长果断将其拉下马，不是还在董事会上继承飞扬跋扈吗？
但是，这究竟是凤毛麟角的独立变乱，加拿大上市公司高管是最好的职业，除了股份以及认股权，无论公司谋划优劣，薪资以及花红可谓一分钱都不能少。
让事变更加难办的是，加拿大企业高管的工资和奖金，竟然另有一个行业均匀尺度的 Benchmark，企业为了挽留人才，一样平常会把薪资和奖金定的比尺度高一些，乃至一些企业的高管奖金比行业尺度高出 25%。如今的环境下，公司为防止高管人才流失，每个公司都把奖金尺度进步，这个行业的尺度 Benchmark就会逐年增长，高管奖金就会竞争性的上涨。
可见，高管们靠工资奖金，开辟商靠炒房炒地，富人愈富，辛劳打工人们不但工资不涨，而且担心工作朝不保夕。
受到裁人潮打击的家庭，多少凄楚无处诉说，而公司高管们则拿着金灿灿的工资奖金，在股东大会上笑逐颜开的高谈阔论，怎能不给人以朱门酒肉臭的感觉呢？
可怜老诚实实上班纳税的小中产们，衣带渐宽终不悔，一年到头为谁忙？
加拿大经济增长GDP的四分之三那都来自平凡人的消耗，如今看来，公司高管CEO与平凡人的收入差距云云之大，1%的富人阶级企业高管却贪心的占据越来越大的收入馅饼。
在经济增长乏力的时候，房地产代价疲弱，股票市场下跌，平凡人房贷车贷一身债，收入却无法增长，名义上的GDP和经济增长了，但是平凡人的日子却越来越难。
古人云，不患寡患不均，随着企业高管与平凡上班族的收入差距不大扩大，这个题目将会引起越来越多的加拿大人关注！
注︰文中提及产物只作参考，不构成保举。阁下投资前需评估个人风险蒙受本领，并与专业投资人士商讨为准。
应广大读者要求，现增开理财人生美股基金谈天群。
股市跌跌不休，商业战咄咄逼人，在这里您可以其他许多有着雷同履历和抱负的投资者，一起说财经，谈热门，畅享财产生存！
入群请扫描二维码，进入候机群，由群主拉入主群。
