加国丨必死简历的11个要素总结

有的同砚大概有如许的履历

求职时投递简历前

不停笃志苦练Case

口试大概问到的题目齐备做足Search

却连跪在网申关

委曲但无奈时机就是没有抽中你？

如许的题目出现

多半是简历出了题目！

简历将决定你后续得到时机的次数

而在求职的全部环节中

万万不要误解整个求职过程中

网申的难度！

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春招大幕已经拉开

你的简历

预备好了吗？

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HR最想看到的简历，包罗什么内容

对于写简历的新手留门生而言：

• 怎样没有充足的履历，简历根本凑不满1页

• 履历过于丰富又不知道哪些该写哪些不应写

  （

  
  DBC好练习，点击提拔配景）

HR在你1页纸的简历中，最等待看到的实在是以下的几点：

• What was your overall GPA?

• What’s your accounting/finance GPA?

• Did you work during school? Was any of it accounting/finance work?

• Do you plan to take the CPA/CFA exam?

• Were you involved in leadership activities (like Beta Alpha Psi)?

在整个简历中，你的练习履历/工作履历的形貌，乃至到怎样排序都非常紧张。

这每每也是最让同砚们感到迷惑的地方：

以上截图是Joseph在求职分享答疑中

各人提出的关于简历上怎样显现履历的题目

而Joseph是怎样答复的？

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老板手刺奉上

枫叶君无套路

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简历/网申助力班

5天打坏焦急！收到口试关照！

“满分简历怎么写？”

“HR拿到肯定不会想丢进垃圾桶的简历上

什么内容最吸睛？”

“个人履历元素怎样显现？”

“怎样能最大化的投递？”

网申关 快速通过

5天就够了！

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学前预习

11个“履历形貌”的坑，你踩了吗？

有的同砚会在简历上，把本身一样平常工作的内容与降服的困难、做出的结果肴杂。

一样平常工作是理应属于本身完成的分内之事，以是，不要大篇幅的叙述本身的工作内容。

有的同砚对某些事物非常热衷，只要说到本身的爱好，就能说到停不下来，这一点固然会为你后续口试时提供谈资，也黑白常好的个人魅力。

但是，在简历中表现非常个性的喜欢，大概你以为它是你的成绩，但从公司的角度来说，只会思量这对于公司的影响。

公司会从“你的这一长处，能为公司做什么”来判定。以是，只管显现本身在工作上做出的贡献和成绩，不要太过显现本身的“个性”。

秋招阶段，面多浩繁公司和职位，你以为只预备一份一成稳定的简历，就万事大吉了吗？

错！你必要做的是：

• 细致阅读职位形貌，从中找到有效信息。

• 思考本身练习履历中的成绩对这个岗位有什么特定的意义。

• 根据得到的信息修改简历，再行投递。

要用项目符号分条列出每份练习中的结果，而且在英文简历中，每项结果应该以动词已往式开头。

许多简历上形貌了本身做过的事，但却没有指出此中的代价。

要注意效果的显现，而且尽大概的把本身在此中的作用显现出来，为本身的结果“正名”。

比起纯笔墨的论述，假如你能用数字量化本身的结果，会有更好的结果。

固然说，用数字证实你告竣目的要比笔墨更直观。

但对于一些已经凌驾了公司对你职位预期的工作结果，则肯定要体现出来！

简历之以是这么称谓，也是由于它简朴简便。

把本身的每项结果用一句话来形貌，HR没有过多的时间读完长篇大论式的先容。

要包管本身的简历：详细；简便；而且要去掉不须要的单词，尤其是形容词。

一样平常每个履历写3~6项成绩就够了，多了HR大概会看花眼。

且过多的成绩履历，大概产生反结果，低落你能带来的现实代价。

留门生的求职简历，会在此中显现本身地点学校及专业信息，在写了分数之后，肯定要在简历里教诲这一栏加上学业成绩。

实着实在的结果，可以向公司通报：“你学得很快、而且非常积极”的信息。

末了一点，假如你的课外运动结果杰出，也要写入简历。

这些信息会让HR以为你身材康健、性格外向、有活力…

因此，中国留门生最“谦善”的品格

在写简历的时间就临时收起来吧！

怎样能表现本身集诸多精良品格于一身

且充实的展如今简历中

是留门生进入名企的“第一考”！

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