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加拿大移民就业率 与当地人差距大大缩小

2019-1-28 00:30|发布者: 熊孩子|查看: 559|评论: 0

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摘要:一项新的研究发现,在已往二十年,大多伦多地域受过大学教诲的移民,与当地出生的大学结业生就业率差距,已大大缩小,但是雇主对于当地就业履历的要求,仍旧是新移民的重要就业停滞。由多伦多地域移民就业委员会(Tor ... ...

一项新的研究发现,在已往二十年,大多伦多地域受过大学教诲的移民,与当地出生的大学结业生就业率差距,已大大缩小,但是雇主对于当地就业履历的要求,仍旧是新移民的重要就业停滞。

由多伦多地域移民就业委员会(Toronto Region Immigrant Employment Council,简称TRIEC)委托撰写的一份陈诉称,2001年,拥有学士学位以上新移民的赋闲率,比土生一族高3.85倍;但到2016年,这个数字已降至2.4倍。

这份题为《大多地域劳动力市场移民融入状态》的陈诉称,这确实阐明新移民的环境正在改善。

固然他们与当地人的差距仍旧存在,但是正在缩小。

陈诉称,固然拥有加拿大STEM(科学、技能、工程和数学/资讯科技)学科学位的新移民,与土生结业者险些没有差距,但是,在加拿大境外得到非STEM学科学位的新移民妇女,就业环境最差。

更多新移民拥当地证书

该陈诉根据2001年至2016年的生齿普查数据,追踪了自2003年TRIEC建立以来,大多地域劳动力市场和移民就业远景的构成,旨在办理加拿大面对的“博士生开的士”的移民困难。

陈诉表现,2001年,受过大学教诲的移民赋闲率为13.1%,而受过划一教诲土生加拿大人的赋闲率仅为3.4%。

现在只管拥有学士学位以上移民的赋闲率仍倘佯在12.5%左右,但土生者的赋闲率也上升至5.2%。


陈诉以为,差距缩小的大概缘故原由之一,是更多的新移民如今拥有当地教诲证书。2006年,大多地域只有8%的新移民得到了当地学位;2011年,这个比例到达18%,增长了凌驾一倍。2016年,这个比例也到达了17%。

陈诉还对雇主和移民就业服务提供者作出查询,发现现在新移民的重要就业停滞,仍旧是对证书的承认、对当地履历的需求、对语言和沟通本领的要求,以及私见和鄙视等。

陈诉作者号令,加拿大必须提拔对新移民融入有资助的引导,和职业搭桥筹划,并努力让雇主的“当地履历要求”成为已往式。












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