百大得当青年人入职的加拿大公司榜单出炉,温尼伯的你对准这几间吧! ...

中文名：土着人民电视网络公司/ APTN 

曾获奖项：加拿大100强雇主（2019年）和曼尼托巴省最佳雇主（2019年）

突出上风：

·APTN 通过多个奖项鼓励恒久雇员

·APTN 为新妈妈提供产假和育儿假补足金（为每周工资的93％，16周工资的80％），并将育儿假金额延伸给新父亲和养父母（占工资的80％）为期16周）

重要雇用所在：温尼伯MB，渥太华ON，温哥华不列颠哥伦比亚省，蒙特利尔QC

薪资报酬：每24个月到场一次外部薪资评估，个人工资每12个月考核一次，定额供款（DC）养老金

休假：新员工在工作第一年后得到3.6周的带薪休假，5年就业后假期增长，员工在职业生活中最多休假5周，在工作5年后，员工搬到21天带薪休假，8年后，员工享受24天带薪休假（最高假期分配）

中文名： 贝尔加拿大 

曾获奖项： 加拿大100强雇主（2019年）和蒙特利尔最佳雇主（2019年）

突出上风：

·通过公司内部网上的专用网站（包罗相干文章，视频和培训）资助员工优先思量本身的康健和保健，并扩大精力卫生服务的覆盖范围，独有的康健福利筹划（高达3,000加币）

·各地工作的员工享受各种本地和现场办法 - 总部员工可得到装备齐备的现场健身办法的补贴会员资格，以及营养师，按摩治疗师和物理治疗师服务，

重要雇用所在：MontréalQC，Toronto ON，Halifax NS，Winnipeg MB，Saint John NB，Calgary AB，Vancouver BC

薪资报酬：每12个月到场一次外部薪资评估，个人工资每12个月考核一次 ，退休筹划救济，人寿和伤残保险

休假：新员工在工作第一年后享受3周带薪休假， 就业10年后，假期增长，员工在职业生活中最多休假5周

中文名： 波音加拿大运营有限公司 

曾获奖项： 曼尼托巴省最佳雇主（2019年）

突出上风：

·波音加拿大鼓励员工通过一系列内部康健筹划来关注员工的身心康健，年度康健评估以及“移动中的波音”筹划（6周活动筹划）

·波音加拿大通过固定福利和定额供款养老金筹划支持恒久储备

·波音加拿大投资于连续的员工教诲，为外部机构的课程提供学费补贴，这些课程与其职位相干且间接相干

·波音加拿大公司与红河学院互助开辟史蒂文森航空筹划课程

重要雇用所在：Winnipeg MB, Richmond BC, Vancouver BC, Ottawa ON, Toronto ON, Petawawa ON, Trenton ON

薪资报酬：新员工在工作第一年后得到2周带薪休假，门生助学金筹划（三个2,000加币的助学金）

中文名： 嘉吉有限公司

曾获奖项：  加拿大100强雇主（2019年）和曼尼托巴省良好雇主（2019年）

突出上风：

·嘉吉支持连续的个人和职业发展，为外部机构（每年最高3,500加币）的课程提供学费补贴。还为进入劳动力市场的学徒提供带薪练习

·除了每年300美元的康健付出账户外，嘉吉还资助员工优先享受康健和保健，并得到健身办法的补贴，包罗按摩服务

·嘉吉的新妈妈可以领取产假补足金，最高8周的工资100％，同时还可以延伸休假给无薪假

重要雇用所在：Guelph ON, Winnipeg MB, High River AB, Calgary AB, London ON, Chambly QC, Spruce Grove AB

薪资报酬：每12个月到场一次外部薪资评估，个人工资每12个月评估一次，定额供款（DC）养老金，匹配RSP，

退休筹划救济，分阶段退休工作选择，人寿和伤残保险    

休假：新员工在工作第一年后享受3周带薪休假，就业10年后，假期增长，员工在职业生活中最多休假5周。

中文名： 毗连听力

曾获奖项：BC最佳雇主（2018年）

突出上风：

·Connect Hearing 鼓励员工恒久生存并提供匹配的RSP存款（最高2,000加币）提供新的员工保举奖金（从250加币到3,000加币）

·Connect Hearing鼓励员工保持最新状态并继承担当教诲，并为外部机构的课程提供学费补贴，以及各种内部培训筹划 - 并通过带薪练习和辅导筹划造就年轻人才。

·Connect Hearing为员工提供交际运动，包罗年度圣诞派对，中国新年大餐，Movember庆贺运动，比萨派对，屋顶沙岸排球以及满意预算预期的年度“Club Connect”之旅 

重要雇用所在：Victoria BC, Vancouver BC, Kelowna BC, Calgary AB, Red Deer AB, Edmonton AB, Winnipeg MB, Regina SK, Ottawa ON, Toronto ON, Hamilton ON, Halifax NS, Dartmouth NS

薪资报酬：外部薪资评估每18个月举行一次，员工每12个月担当一次个人绩效评估。作为康健筹划的一部门，雇主付出高达75％的保费 

休假：新员工在工作第一年后得到2周带薪休假。

中文名： CORUS娱乐公司

曾获奖项：大多伦多最佳雇主（2019年）

突出上风：

·Corus鼓励员工养成康健的风俗，提供免费健身课程，普拉提课程，流感注射和每周奇怪水果。

·Corus员工享有最独特（和最环保）的总部之一，拥有内部五层“生物墙”，这里有丰富的植物生存，雨水网络体系，乃至另有一个三层高的滑梯，方便玩乐。

重要雇用所在：Toronto ON，Vancouver BC，Calgary AB，Edmonton AB，Ottawa ON，Winnipeg MB，MontréalQC，Saskatoon SK，Regina SK，Halifax NS

薪资报酬：外部顾问薪资评估每3个月举行一次，员工每3个月担当一次个人绩效评估。

休假：新员工在工作第一年后享受3周带薪休假，雇主每年负担高达100％的学费。

中文名： D2L公司

曾获奖项：滑铁卢地域最佳雇主（2019年）

突出上风：

·D2L鼓励员工通过其他工作选择，个人休假（除了带薪假期）来均衡工作和个人生存，并管理“LiveWell”筹划，鼓励员工接纳康健的生存方式，并提供300加币的康健补贴，实用于健身俱乐部会员，体重管理筹划和有构造的活动队

·在D2L总部工作的员工享有独特的工作空间，设有带吊床的户外庭院和无停滞WiFi，逐日午餐送货和小吃（包罗奇怪水果和蔬菜，酸奶，松饼和百吉饼），以及带桌上足球，弹球机和各种各样的老式电脑游戏

·D2L为新妈妈提供产假补贴金（8周工资的80％），并提供将假期延伸至无薪假期的选择权。

重要雇用所在：Kitchener ON, Toronto ON, Richmond BC, Winnipeg MB, St. John's NL

薪资报酬：员工每3个月担当一次个人绩效评估，雇主付出高达100％的保险

休假：新员工在工作第一年后享受3周带薪休假，雇主每年负担高达100％的学费。

曾获奖项：加拿大100强雇主（2019年）和大多伦多最佳雇主（2019年）

突出上风：

·Intact Financial 为志愿者提供带薪休假

·Intact Financial 的“Intact 700U社会委员会”整年构造各种运动，包罗圣诞节的晚间节日派对和送餐服务

·除了资助员工为退休做好预备外，Intact Financial还提供很多财政嘉奖，包罗年末奖金和全部员工均可享受的股票购买筹划

重要雇用所在：Toronto ON, Ottawa ON, Montréal QC, Calgary AB, Vancouver BC, Victoria BC, London ON, Ajax ON, Edmonton AB, Saint-Hyacinthe QC, Winnipeg MB, Mississauga ON, Québec QC, St. John's NL, Saint John NB, Halifax NS

薪资报酬：每12个月到场一次外部薪资评估，个人工资每12个月考核一次，补贴房屋保险，补贴汽车保险，扣头汽车租赁费，电子产物，盘算机和软件扣头，条记本电脑和家用电脑的免息贷款，汽车租赁和手机扣头，重要体育赛事打折门票

休假：新员工在工作第一年后享受3周带薪休假，7年就业后假期增长，最多可以享受12个月的无薪假期。

中文名：JOEY 餐厅团体

曾获奖项：加拿大100强雇主（2019年）和大多伦多最佳雇主（2019年）

突出上风：

·JOEY餐饮团体致力于开辟下一代员工，包罗暑期就业，带薪练习和学徒，包罗为期三年的寻求Red Seal认证的烹调学徒筹划 - 并为工作相干课程提供学费补贴

·JOEY餐饮团体每年构造一系列风趣的运动，包罗每年的节日派对，琐事之夜，泡泡足球，行刺秘密变乱等运动

·JOEY餐厅团体的重要慈善筹划是公司的照顾护士筹划，为加拿大和华盛顿州的无家可归者收留所提供凌驾15,000杯汤和6,000个鸡肉馅饼。

重要雇用所在：Vancouver BC, Kelowna BC, Calgary AB, Edmonton AB, Winnipeg MB, Toronto ON, Ottawa ON

薪资报酬：外部薪资评估观察每12个月举行一次 ，员工每3个月担当一次个人绩效评估

休假：新员工在工作第一年后享受3周带薪休假

中文名： 育碧加拿大工作室

曾获奖项：加拿大100强雇主（2019年）和大多伦多最佳雇主（2019年）

突出上风：

·Ubisoft投资于恒久员工发展，提供学费补贴以及各种内部和在线培训筹划，以及访问大量在线学习质料 - 育碧还为门生提供带薪练习时机，现有员工可以申请关于“使命”，这是指定时间段内环球其他Ubisoft工作室的暂时使命（包罗额外费用）

·Ubisoft的加拿大工作室拥有凌驾三分之一的母公司环球员工，其计划提供员工反馈，包罗很多独特的功能，旨在引发创造力，并鼓励工作场合的一点兴趣 - 从老式街机和状态 - 视频游戏体系，装备齐备的DJ台，移动剃头和时尚服务，以及免费的现场健身办法和各种讲师引导课程

·Ubisoft的公司补贴社会委员会（多伦多的UbiAce和蒙特利尔的Entourage）整年构造各种运动和庆贺运动，包罗冬季滑雪，年度庆贺运动，夏日家庭烧烤，每月交际运动和员工活动队，从曲棍球到击剑

重要雇用所在：Saguenay QC，Winnipeg MB，MontréalQC，Toronto ON，QuébecQC，Halifax NS

薪资报酬：个人工资每12个月考核一次 ，每12个月到场一次外部薪资观察，退休筹划救济，人寿和伤残保险，

休假：员工在职业生活中最多休假5周，新员工在工作第一年后得到2周带薪休假