人力资源管理专业是一个发达发展的新兴专业，其发展速率是其他大部门专业所无法相比的。随着知识经济期间的到来，人力资源已渐渐成为焦点资源。人力资源管理专业的建立和发展将在将来相称长的一段时间内对于企业和社会发展发挥紧张的作用。在加拿大，人力资源管理黑白常热门的专业，同样在中国也黑白常热门的。那么加拿大的人力资源管理专业毕竟怎么样呢?
一、人力资源管理专业先容
人力资源管理是一系列运动的总称，指在经济学与人本头脑引导下，通过雇用、甄选、培训、报酬等管理情势对构造表里相干人力资源举行有用运用，满意构造当前及将来发展的必要。就是猜测构造人力资源需求并作出人力需求筹划、雇用选择职员、举行有用构造、稽核绩效付出报酬并举行有用鼓励、联合构造与个人必要举行有用开辟以便实现构造绩效。
人力资源管理根据企业发展战略的要求，有筹划地对人力资源举行公道设置，通过对企业中员工的雇用、培训、利用、稽核、鼓励、调解等一系列过程，变更员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造代价，确保企业战略目的的实现。
人力资源管理还包罗包罗企业人力资源战略的订定，员工的招募与选拔，培训与开辟，绩效管理，薪酬管理，员工活动管理，员工关系管理，员工安全与康健管理等。
二、人力资源管理的课程设置
开设的课程有：
西方经济学、统计学、构造举动学、管理学、管帐学、薪酬管理、人力资源规划、雇员活动管理、劳动关系、战略管理、加拿大就业关系、贸易分析导论、贸易技能导论、宏观经济学原理、微观经济学原理等。
加拿大的人力资源管剃头展得比力早。大学一样平常都有社会实践要求，在职员测评与甄选、口试、培训等环节上均有模仿演练与练习。
讲课情势也多种多样，通常接纳演授课、讨论课、辅导课、实行课、个案研究、景象模仿、项目研究、脚色饰演等课型，这种模式造就下来的门生得到不少企业的青睐。加拿大的人力资源管理专业在本科阶段一样平常有商学士(Bachelor of Commerce)和管理学士(Bachelor of Management)两个学位。
有的学校会要修业生在第一年必须修商科、管理、经济类的学分，打好底子以及对贸易社会运作有充实的熟悉，然后再担当属于人力资源范畴的专业知识学习，并共同丰富的案例举行案例分析。研究生阶段的课程一样平常会更加联合公司谋划管理的知识与案例来举行讲课，因此会方向有一些工作履历的门生。
三、加拿大人力资源管理热门院校及申请要求
在这一部门，我们选取了五所加拿大人力资源专业排名靠前的学校举行先容。分别是医博类的英属哥伦比亚大学、卡尔加里大学和曼尼托巴大学，以及综合类的约克大学和里贾纳大学，盼望给各人举行院校申请提供肯定的参考。
1、英属哥伦比亚大学
英属哥伦比亚大学(简称UBC)现已发展成为享誉加拿大的高等学府和环球闻名的综合研究型大学之一，其杰出的学术程度和广泛的专业设置使其成为了浩繁学子所向往的顶尖大学。该校集讲授与科研于一身，所涉及的范畴非常广泛。UBC在各方面都很良好，该校数学专业在国际上享有很高的荣誉。该校在商学士学位下，提供构造举动和人力资源这个专业方向，并提供带薪练习项目。
申请要求：
申请人必要提供高考和会考结果，而且高考结果最好到达一本线。GPA要在84%以上，学过高级数学。雅思6.5(单项不低于6.0)，托福90(写作、口语不低于21，阅读、听力不低于22)。
2、卡尔加里大学
卡尔加里大学，简称卡大，位于加拿大阿伯塔省卡尔加里的西北部，是加拿大排名前十的研究性大学之一。
比年来因阿尔伯塔和卡尔加里的经济繁荣，当局和企业资助充裕，卡尔加里大学在国内国际的科研与讲授职位渐趋紧张，现在已列入加拿大大学科研气力十强。她不光是九个国家良好科研中央的成员，也是天下唯一的特优资质教诲中央。
申请要求：
申请人必要提供高考结果，GPA要在80%以上。雅思6.5（单项不低于6分），托福86。
3、曼尼托巴大学
曼尼托巴大学，简称曼大。学校始建于1877年，是加拿大西部的第一所大学，同时也是加拿大曼尼托巴省闻名及规模大的大学，拥有140年的建校汗青，各类专业齐备。
曼大常年位列于加拿大医博类大学前15。在该校，门生将学习怎样资助企业雇用和选拔及格人才，有用培训和发展劳动力，创建有用的薪酬体系，管理员工绩效和员工关系等。
申请要求：
高中结业，英语、高中数学或微积分准备数学及第三门高中课程的均匀结果不低于85%，且此中任何一科不低于60%。雅思6.5（单项不低于6分），托福86(单项不低于20)。
4、约克大学
约克大学是1959年建校的一所公立大学，位于加拿大都会多伦多市。它同时也是加拿大规模第二大的大学。学校不停以来以工商管理、文科、盘算机科学、社会科学等专业而著名。
人力资源管理学士学位(BHRM)是由约克大学人力资源管理学院提供的，该学院是北美地域该范畴大的大学学院，拥有天下大、专业的西席队伍。同时它也是加拿大人力资源管理教诲的向导者。
该专业创建在人文与专业研究学院现有的气力上，包罗加拿大大的人力资源管理传授焦点和良好的人力资源研究。约克大学的人力资源管理学士学位得到了安大抵省人力资源专业职员协会(HRPAO)的全面承认，门生从该专业结业后就得到HRPAO专业指定的全部必修课程。
申请要求：
高中结业，均匀结果不低于70%。雅思6.5（单项不低于6分），托福83。
5、里贾纳大学
里贾纳大学是加拿大一所公立大学，首创于1911年，位于加拿大萨斯喀彻温省里贾纳市。里贾纳大学为门生提供高质量的讲授及舒服的学习生存情况。每位门生均可在入学时便享受到始终如一的个性化服务。学校接纳小班讲课方式，浓重的学习氛围方便门生睁开讨论，同时也可使西席针对差别门生举行个性化讲授。
申请要求：
申请人均匀结果要在70%以上。雅思6.5(单项不低于5.0)，托福80(阅读和听力不低于19，口语和写作不低于18)。
四、人力资源管理结业生就业远景
许多人单方面地以为，人力资源管理专业结业后也就是做个人力雇用大概HR了，实在否则，该专业结业生有着广阔的就业空间。而且加拿大人力资源管剃头展较早，较国内成熟。
加拿大经济发达，吸引了不少天下500强企业投资，以是必要大量的人力资源管理工作职员和管理者，别的，加拿大当局有专门的人力资源及技能发展部分，想投身当局机构的结业生可以实验申请。一样平常该专业结业生刚工作均匀年薪为4万至5万加元左右，发展远景根据差别的职业和行业有所差别。
人力资源管理专业是需求较大的专业，各行各业都必要，而且人力资源专业对公司性子与种类没有限定，以是就业范围广，远景很广阔。
结业生具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和本领，能在公私企业及当局部分从事人力资源管理方面的相干工作，如人事司理、团体管理关系专家、劳动关系和谐员、薪资福利管理、管理培训员、职业咨询师等。
在国外很多ERP(企业资源管理)软件体系中，HR黑白常独立的一块。在企业实行ERP过程中，HR部门都是由专门的HR顾问负责。别的中国门生返国发展远景照旧不错的，各线都会都在招商引资，企业也不停在雇用人力资源人才。以是人力资源管理是一项紧张的工作范畴，前程非常光明。别的，门生可以考取加拿大范围内权势巨子的的人力资源职业资格认证，CHRP(Certified Human Resources Professional)。认证包罗两部门，在完成相干课程的学习后即可举行“National Knowledge Exam”。
通过专业知识测验，并在积聚3年的相干行业履历后，就可以申请第二部门的现实题目处置惩罚测验，观察人力资源师对工作中大概碰到的现实景象状态的办理本领。
通过这两部门测验的人力资源工作职员就会成为注册人力资源师，可以开设本身的咨询公司为当局部分或一些未设立专门人力资源部的小公司提供相干咨询服务及HR program认证;也可以选择继承升职至人力资源行业的司理或总监等更高职位。通过机构观察，一样平常注册人力资源师的均匀年薪会比平凡人力资源工作者的年薪高出2万加币。
（泉源：唯洋教诲整理自网络）
