近几个月来加拿大职场非常强劲，每月都有好消息。本年也是开门红，净增工作职位近7万份，正确数字是66,800份。不外由于本月进入职场找工的人数大增，导致赋闲率反而升高0.2个百分点，从客岁末了一个月的5.6%升至5.8%。
本年1玉轮丽的数字也让经济学家们大跌眼镜：汤普逊-路透（Thomson Reuters Eikon）的分析师们预期本年1月会新增工作8,000份，赋闲率为5.7%，但现实新增工作数比预期超出许多。
近来5个月来，加拿大的新增职位数都很亮眼，此中9月增63,000份，10月11,200份，11月94,100份，12月则是9,300份。
私企新增工作创汗青
联邦统计局的陈诉称，本年1月份私企新增工作竟高达111,500份，为统计局从1976年开始这个范例的统计以来最大的按月增幅。不外上月自雇职位也大量流失，淘汰60,700份。
服务业增长99,200份工作，尤其是批发零售业新增职位最多，而产物制造业的工作职位流失严峻，净失32,300份。
均匀时薪略增 但增幅不大
不外，统计局的专家表现，只管看起来1月份的数字很亮丽，但也有令人扫兴的地方，就是雇员均匀小时工资增长率仍旧不高，只有1.8%，固然比客岁12月1.5％略升，但仍旧不到客岁5月3.9%的一半。
央行官员坦承：是否加息举棋不定
固然加拿大央行不停密切关注就业增长，但他们更关心雇员薪资增长程度。缘故原由在于，加拿各人庭债务高企，只有薪资增长了，加拿大人才有本领消化更高的借贷本钱。
央行常务副行长 Carolyn Wilkins上周坦承，央举动是否继承加息举棋不定，很大水平上就是思量到加拿大就业的两面性：一方面是职场强劲，人手短缺，赋闲率汗青最低；另一方面却是雇员的薪资增长太迟钝。
Wilkins以为，雇员的薪资增长上不来与能源大省有关，他们在2014年的油价大跌之后，不但就业受打击，而且薪资也难以提拔起来。不外她表现，央行信赖雇员薪资增长早晚会升上来。
两个经济大省就业强劲
联邦统计局的陈诉表现，两个经济大省就业强劲：安省和魁北克是天下增长工作职位最多的省份，此中安省的赋闲率略升，从客岁12月的5.4%升至5.7%，魁省则进一步降落，从5.5%降至5.4%。
能源大省阿尔伯塔流失工作最严峻，是一连两个月的职位淘汰，赋闲率也从6.4%升为6.8%：
各省区1月份赋闲率 （括号内为2018年12月份数据）：
Newfoundland and Labrador 11.4 per cent (11.7)
Prince Edward Island 9.9 (9.6)
Nova Scotia 6.9 (7.1)
New Brunswick 8.2 (8.4)
Quebec 5.4 (5.5)
Ontario 5.7 (5.4)
Manitoba 5.5 (6.0)
Saskatchewan 5.5 (5.6)
Alberta 6.8 (6.4)
British Columbia 4.7 (4.4)
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