加拿大熊孩子育儿

【加国头条】好消息!加拿大育儿假再增5-8周!

2019-2-23 02:00|发布者: heidima|查看: 340|评论: 0

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摘要:点击标题下「蓝色微信名」可快速关注      相识加拿大的朋侪都知道,在加拿大,不但妈妈可以休产假,当爸爸的也有育儿假!实在从客岁就有传言要增长育儿假,但迟迟没有正确的消息,这不,消息来啦~据CTV报道, ... ...
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相识加拿大的朋侪都知道,在加拿大,不但妈妈可以休产假,当爸爸的也有育儿假!

实在从客岁就有传言要增长育儿假,但迟迟没有正确的消息,这不,消息来啦~

据CTV报道,为了让年轻父母有更多时间伴随孩子发展,加拿大当局决定在本年3月开始,额外提供5-8周的育儿假,以确保奶爸奶妈们能同等地负担抚养孩子的责任。

昨天,加拿各人庭、儿童和社会发展部部长Jean-Yves Duclos周三公布了这项新的育儿福利筹划:

新出的筹划规定育儿假将会再增长5周!

新的筹划将于2019年3月17日开始实行,在2019年3月17日或之后生孩子或领养孩子的父母,将有资格得到这额外的5周假期。此福利包罗同性父母和领养父母。也就是说,不管你是本身生孩子,照旧领养了小孩,都可以享受这一福利。

而选择延伸父母福利假的,18个月内可以得到69周(约17个月)的休假,这比之前的61周足足多出了8周。

当局原筹划是从2019年6月开始,将父母尺度育婴假期从现在的35周增长到40周。如今,这实行时间被提前了近3个月,据当局估计,这将使受益的父母人数增长凌驾24000人。

当局称,赋闲保险给出的育婴假福利中,妇女利用了85%,她们为了育婴而脱离工作场合的时间也更长。新福利鼓励全部家长分担育婴责任,尤其是鼓励男性分担育婴责任,使女性更轻易重返职场。休这额外5周的育婴假时,父母同样可以从赋闲保险得到相称于他们每周工资55%的福利金。

加拿大妇女职位部长Maryam Monsef以为,假如照顾儿童的责任不成比例地落在女性的身上,这将对经济和社会产生一些欠好的结果。

Monsef在一份声明中说:“鼓励全部父母全职照顾本身的孩子,将有助于为女性创造更大的经济保障,同时增强父亲或父母与孩子之间的纽带。”

按照规定,父母的任何一方最多只能休育婴假35周,这次增长的5周,只能由没休够35周的一方休,假如及格的一方不休,就算主动放弃。

加拿大现行的育儿假是35周,差不多8个月,奶爸奶妈都可以申请。

假如不一同申请,奶妈享受完35周的育儿假之后投入工作,奶爸也可以再享受35周育儿假!也就是说,假如轮番申请,就可以得到70周,也就是差不多16个月和孩子在一起的伴随时间。

但是,假如两人同时申请的话,则必须共享35周的假期。

这次新的育儿假筹划将会在共享35周的假期上延伸5周,并在此期间提供就业保险和育儿福利。

也就是相称于有10个月的时间,奶爸奶妈都可以在家一起陪宝宝。

领取的福利金有变革

按照2017年的规定,原来的尺度育婴假是12个月内有35周,休假的父母福利相称于每周工资的55%,最高不凌驾543加元。客岁12月开始酿成18个月内有61周,但每周福利淘汰至工资的33%,最高不凌驾326加元(2017年尺度)。原则是总福利稳定,休假时间可以更长。

来岁3月开始增长的5周福利,也可以参照上面的做法延伸至最多8周,但每周领取的福利金会淘汰。

在18个月(78周)内有最多可以享受61周的带薪假,每周均匀福利为以往工资的33%,最高不凌驾328加元/周。父母可以分享这61周的带薪假!

假如家庭年净收入少于$25921,可以申请额外的EI家庭补贴(EI Family Supplement)。

必要留意的是,该福利是在夫妻两边同意分开休假照料婴儿的条件下,申请传统的12个月产假或育婴假的父母,其假期可延伸5周。申请18个月产假或育婴假的父母,其假期可延伸8周。

假如夫妻两边差别意分开休假,就无法得到延伸假期。

近期有生养或领养筹划的小同伴们,记得卡着时间点啊,2019年3月17日之后最好不外啦!备孕的亲们,最好也算算分娩日期哦~







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