加拿大住家保姆移民的通过率在99%左右，是全部加拿大移民项目中乐成率最高的一个项目。可以如许说，只要你符合条件，递交了加拿大住家保姆移民申请，拿到枫叶卡，这只是早晚的事变。
加拿大住家保姆移民条件
第一、高中结业以上。
第二、申请之前曾担当6个月的整日在校照顾护士培训，这种培训并不范围于家庭照顾护士，只要相干即可，比方，护士培训、或幼师、幼教培训亦可，但必须得到证书;
大概：申请之前有12个月从事带薪全职照顾护士工作，这12个月的带薪照顾护士工作必须在申请前的三年内得到，且必须至少一连六个月受雇于同一个雇主，上述两个条件，申请人必须具备其一。
第三、雅思5-6分。
必要留意的是：函讲课程不属于在校培训，但可列为履历的一部门。在一些机构如日托中央、医院、敬老院的照顾护士履历可计为履历。该履历必须与申请人在加国预备申请的工作相干。
申请该项筹划与一样平常种别的移民差别的是，在赴加之前，申请人须先找到加国雇主，即乐意雇用申请人作为住家照顾护士员的家庭或个人。对雇主的详细尺度和要求是：年收入须在6万加元以上;假如雇用住家保姆来照顾两个以上幼儿，则该家庭的父母均须拥有全职工作;家里须有空闲房间供住家照顾护士员居住。
加拿大住家保姆移民申请
第一步、找到一个加拿大雇主
申请人必要先找到乐意雇佣申请人作为住家保姆的加拿大雇主，和符合雇用资格的雇主签署住家保姆雇佣条约。
对雇主的要求：年收入6万加元以上，家中有18岁以下儿童或65岁以上老人必要照顾。
选择雇主非常紧张，一些不良雇主不按条约规定，无偿加班，工作条件差。住家保姆一样平常不肯容易换雇主，如换雇主就要重新申请LMIA和工作签证，未来申请移民也需雇主出具雇佣证实。现在国内已有不少投资移民、技能移民、团圆移民到加拿大的老移民，如申请人有加拿大朋侪或支属，符合雇主尺度并乐意“雇佣”申请人，如许的“雇主”比力放心，未来也能顺遂拿到移民签证，究竟国内办住家保姆移民的申请人大多是为了移民。
第二步、雇主申请LMIA
加拿大雇主必要向加拿大就业和社会发展部ESDC提交从国外雇佣保姆的工作申请，而且从ESDC得到一份积极的劳动力市场影响评估答应信(LMIA)。
第三步、申请工作签证
申请人向加拿大北京使馆/签证中央递交工作签证申请，免口试或口试通事后，到场体检。申请人得到加拿大工作签证后即可登岸加拿大。
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