加拿大的永世住民若在一年中一连工作了半年,后因赋闲、抱病、生子大概是领养孩子而不能继承工作,则可通过天下性的就业保险筹划得到此项福利。
申请要求是在已往的一年中一连工作了910个小时,赋闲后即可到加拿大当局就业中央申请享受福利,一样平常补贴是原月薪的56%,最多可一连拿10个月。
加拿大的永世住民包罗持有枫叶卡的移民和公民,但是有两种环境是拿不到这笔钱的:1、由于犯了严峻的错误而被老板开除;2、自动辞职。
1、平凡赋闲保险( Regular Benefits ):是针对不是由于本身的不对而导致的赋闲人士。如由于工作短缺、季候性工作、或大量裁人所导致的赋闲。这些人士应该随时可以而且可以或许工作。
2、有身、父母保险( Maternity, Parental, and Sickness Benefits ):是针对孕妇、近来刚刚做了父母或领养了小孩以及必要照顾新生儿的人士;疾病保险:是付给那些由于疾病、受伤或必要隔离而不能工作的人士。
3、陪护保险( Compassionate Care Benefits ):是针对那些要临时脱离工作岗位去照顾本身病危的家人的人士。
4、渔工保险( Fishing Benefits ):假如你是从事渔业的自雇人士,则有时机申请渔工保险。
5、其他特别保险( Specific Situations ):假如是西席、在加拿大境外工作、自雇、自营等人士,可在有部门条件限定的环境下申请此种保险。