克日，加拿大联邦当局公布了一项新的父母福利，以“鼓励更多的父母更同等地分担抚养孩子的工作。”家庭、儿童和社会发展部部长Jean-Yves Duclos表现，自2019年3月17日起，准父母们将有资格享受额外几周的父母专属福利。新福利将使35周的尺度期延伸5周，61周的延恒久延伸8周!
值得留意的是，这项福利政策的服务对象是全部同意负担抚养后代任务的父母，除了亲生父母以外，包罗养父母或同性父母也可以享受该福利。
2018年，联邦当局表现，他们筹划推出这项父母共享福利，就是为了促进 “男女两边在家庭和工作两方面更大水平的性别同等”。
环球男士陪产假的提倡者多芬男士照顾护士品牌(Dove Men+Care)，现在已经开始庆贺了这项父母共享福利了。多芬男士照顾护士品牌在一份声明中说道：“纵然如今已经出台了新的政策，但是许多加拿大的父亲照旧不肯意休这个育儿假。此中一个最重要的缘故原由就是连续的社会鄙视导致男性不肯意花时间在这上面，但是我们已经开始了一项新的运动来揭破这些社会鄙视，从而引起与加拿大人的对话，并鼓励给予这些加拿大父亲以支持。”
国际发展部部长和妇女&性别同等主任Maryam Monsef发布的一份生掷中表现，这一项福利政策将会鼓励全部的父母全职照顾新生儿，为女性创造更大的经济保障，增强父亲大概第二代父母与孩子之间的纽带。通过鼓励在家庭中更公平地分配儿童关照，这项新的育儿假福利将会给家庭提供更机动的育儿选择，并促进家庭和工作场合的性别同等。
