加拿大税务专家支招:疫情期间这笔开支可以抵税

（加西网综合）据Global News 报道，由于新冠病毒疫情COVID-19在加拿大爆发，政府要求大家尽可能留在家里，很多公司也都开始让员工在家工作，两位税务专家提醒，因疫情而在家工作的人，明年在报税的时候可以抵扣一部分居家办公产生的费用。



Baker Tilly Windsor LLP的税务经理Brianne Cabanayan在谈论报税问题时提到：“没有佣金的员工可以从居家办公相关开支中扣除一部分成本。”据税务专家的建议，如果在家办公，可以将部分用于工作的设施以及产生的相关费用申报居家办公开支。

用于抵扣居家办公的费用，你的房屋（或其中一部分）必须是主要的工作地点（50%以上的时间在此办公），或者这个地点是为工作指定的专用空间，经常地、连续地使用此区域会见客户或执行工作。

税务专家指出，即使有些人只是因为疫情仅在家工作几个月，也符合首项规定。Cabanyan说：“如果想在报税时申请抵扣额，需要你的雇主填写一份T2200表格。”



T2200表格是加拿大税务局（Canada Revenue Agency）发布的《就业条件声明表》。雇主必须填写表格，并声明是员工自己支付的费用并且公司不报销，以使员工可以申报抵扣。可以申报抵扣的金额多少基于居家有多少空间用于工作。

H＆R Block公司的高级税务专家Micheal Davis说：“居家办公室的面积与房屋的面积，以及在这里花费多少时间用于工作是息息相关的，这就是可以抵扣的部分。另外，还有其他一些开支包括电费、天然气、地税和维修费用等，都可以分摊。像房租支出这项，应按照使用比例和工作占用的时间，在第二年报税时申请抵扣。”

Micheal Davis续说：“其他的费用支出，包括房屋保险、房屋的供暖和空调、互联网费用和手机费，都是可以分摊抵扣的。”Davis同时表示，员工还可以完全报销他们为工作而购买的办公所需物品，如纸张、笔、笔记本电脑、打印机或墨粉等。他说，最重要的是保存好所有的收据、账单和月结单，并确保留好收据副本。

必须符合以下条件：

1. 
   在家办公是员工受雇的必要条件之一。偶尔在家办公的情况不属此范围。
   
2. 
   办公费用必须与受雇公司工作职责直接相关。
   
3. 
   雇主不报销，员工自己支付的费用。
   
4. 
   符合税务局CRA的以下标准：
   

• 
  家里专有区域是员工首要办公地点，比如员工50%以上的时间在此办公。
  
• 
  员工常规、连续地使用此区域会见客户或执行工作。
  

今年是不同寻常的一年，无论是生活还是工作，都面临各种困难。报税就显得更加重要，如果自己不能确定该如何申报居家办公这一部分，可以找一个有经验、有从业资格的专业会计师帮助报税。切记要按CRA的规定执行，具体可查看CRA网站T4044 Employment Expenses: https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/forms-publications/publications/t4044/employment-expenses.html 《员工费用》指南。

REF：https://globalnews.ca/news/6841867/working-from-home-tax-deductable-expenses/

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