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加拿大移民局:海外劳工是加拿大经济复苏的关键

2020-5-12 06:02|发布者: 热点新闻|查看: 111|评论: 0

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摘要:加拿大昨日有则消息,内容为疫情期间还有6家科技公司在招聘员工。每年加拿大的科技行业都会招收数千名外国工人,加拿大经济的所有部门都是依靠科技公司来满足其网络安全、人工智能、数据隐私、电子商务、清洁技术和 ... ...


加拿大昨日有则消息,内容为疫情期间还有6家科技公司在招聘员工。每年加拿大的科技行业都会招收数千名外国工人,加拿大经济的所有部门都是依靠科技公司来满足其网络安全、人工智能、数据隐私、电子商务、清洁技术和先进制造等领域的需求。海外劳工就变得弥足珍贵,加拿大移民局认为,他们是推动加拿大经济复苏的关键。


前段时间,加拿大统计局公布了2月份的劳动力市场报告,或许是受到新冠病毒的影响,新增3.03万个就业岗位,相比之前总体失业率小幅上升0.1%至5.6%,增加就业人数245,000人,全职工作为主要的增长。



虽然2月份的总体就业变化很小,但看各省,类似魁北克、阿尔伯塔省、新斯科舍省和曼尼托巴省均有着不错的增长表现。其中魁省在2月份扛起了加拿大就业岗位增长的大旗,并且失业率也下降了0.6%至4.5%,也是魁省自1976年以来录得的最低水平,相比去年同期,魁省的就业人数共计增加了66,000人。
阿省2月份的就业人数增加了11,000人,且失业率也没有出现上升。另外,依赖于大西洋移民试点(AIPP)带来的良好效益,新斯科舍省的就业人数也增加了3700人,尤其集中在哈利法克斯这个就业城市。


在行业方面,总体数据相比去年同期,新增就业岗位达24.5万个,且所有15岁及以上工人的平均时薪从27.54加元增至28.66加元,增幅约为4.1%。
后来,加拿大政府为了限制COVID -19的扩散,各省政府采取了一系列限制措施,为保护公众健康而采取的限制措施几乎关闭了当地各行各业的经济发展,这势必对加拿大整体的劳动力市场造成了冲击。


目前,虽然很多加拿大人担心未来的就业前景,但已有一些省份开始计划逐步恢复其部分经济体的开放,接下来的几个月中,随着各项限制措施被分批开放,COVID -19对于加拿大劳动力市场的长期影响将逐步减弱,我们也希望当地劳工市场能够尽早恢复,为广大移民候选人带来更多的就业机会!
众所周知,低失业率对于移民的意义是至关重要的。


加拿大越发严重的人口老龄化和低出生率,使得劳动力市场人才大量紧缺,且失业率达到历史新低,仅为5.8%。为解决劳动力缺失的问题,越来越多的雇主开始寻求外国劳工来填补劳动力短缺的问题。再加上本地没有足够的年轻人能加入劳动力大军,因此加拿大正在转向移民以帮助满足劳动力市场的需求。
低失业率意味着雇主需要吸引和留住人才的压力,求职者才能有更多的选择性来寻找工作。同时相对于移民,低失业率也代表着就业后的高度稳定性,这也能解决新移民刚登陆加拿大而忧虑没有稳定的经济来源,可以让新移民更好更快的融入当地生活。


根据《临时外国工人计划》(TFWP),外国劳工必须获得劳动力市场影响评估(LMIA)和临时工作签才可以开始为加拿大雇主工作。TFWP计划可以帮助加拿大雇主解决被联邦政府证实的劳动力短缺问题。
而作为加拿大省提名项目的雇主担保移民,弥补了一大部分申请人不够加拿大联邦技术移民的替补项目。不同于纯技术移民,雇主担保是因为加拿大雇主在国内找不到合适的雇员,而不得不去海外招聘雇员来满足企业发展的岗位需求,主动向加拿大政府提出申请,然后海外劳工来加拿大工作和定居的一种移民方式。根据加拿大政府的数据,2015年以来的评估数量持续上升,当时有8.9万临时外国劳工被批准获得积极地LMIA,到了2018年已上升至10.8万。数据表明,该数字在2019年继续上升,像2019年前三个季度分发了8.9万份积极的LMIA。


加拿大境外申请人在获批工作许可的同时,会被签发一个临时工作签证,这是对于加拿大海外劳工申请前往加拿大工作的一个认可,也是加拿大海外劳工入境加拿大的一个凭证,日后在加拿大合法停留的凭据。
加拿大独立商业联盟在COVID-19前,发表的2019年第三季度的“招工报告”的数据,可见加拿大本国的私营企业仍面临着劳工短缺的问题,私营企业共有433,000个空缺岗位,比第二季度的空缺岗位要多出了约1500个,同比去年同期增加15,000个!招不到员工的困扰普遍存在于加拿大各类中小型企业中。


加拿大全国有4个省份的职位空缺率有所上升,其余6个省的空缺率则保持不变。其中魁北克成为加拿大全国劳动力市场最紧张的省份,其次是BC省和安省。而草原省份和纽芬兰及拉布拉多因为依赖资源经济的地区,过去几年的职位空缺率一直偏低,但第三季度开始有所上升。
相比较于大型企业,拥有许多小型公司的行业空缺率会更高。以行业类别分析,加拿大第三季度职位空缺率最高的行业是个人服务业,如美发、干洗店和殡葬服务等行业;其次就是排名第二的建筑行业,接着就是酒店行业、农业和信息。

事实上,加拿大政府一直在致力于解决当地劳动力短缺的问题,无论是各省的省提名雇主担保类项目,还是后来居上的试点类项目,如大西洋四省试点、偏远与北方农村试点和农业食品试点,都为帮助加拿大的雇主雇佣来自于世界各地的海外技术工人以解决劳动力短缺的问题,同时还能为广大海外技术工人提供移民加拿大的窗口,而这也正是目前国内群体主流的拿卡方式!









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