加拿大有什么好的?这么多人都要去?

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我们都知道加拿大是一个福利制度非常完善的国家，但具体有哪些福利恐怕大家却不那么清楚明了。小编今天特别为大家从人人关心的医疗、失业、养老保障和教育制度方面为大家详细介绍一下加拿大福利制度~

社会福利金（Social Welfare）

　 社会福利金是加拿大福利体系的一块基石，是用于保障每个加拿大人能维持一个基本的生活标准，即有吃有穿有住。没有收入且银行存款在1000元以下的每个人都能申请到这笔钱，单身人士可获每月500至700加元，三口之家可获1100至1300加元左右，社会福利金足以维持生活。重点是，如果一直没有工作，则可以永远拿下去。但请注意，新移民在头6个月内是不能领这笔钱的。

失业金（Employment Insurance）

加拿大居民（绿卡或者公民）在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，则可通过全国性的就业保险计划获得此项临时收入。现行政策规定，在过去一年中连续工作910小时，失业了即可领到这笔钱，通常是你原月薪的56%，可连续拿十个月。申请补助须到加拿大政府就业中心，也就是办理社会保险卡（SINCARD）的地方。注意有几种情况你将拿不到失业金，一是由于你犯严重错误而被老板开除，二是由于你自动辞职。

医疗保健福利（Health Care Plan）

加拿大是世界上具有最好的健康保险制度的国家之一，政府每年拨款约48亿加元用于医疗保健福利上。各省都提供价廉且优质的保健计划（曼省免费参加）。除牙科和眼科外，病人看医生不须支付诊金、化验费、住院和手术等费用，只须支付处方类药费。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、医药费等都不用自己支付。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。新移民在加拿大居住三个月以后并按月缴纳医疗保险费用（有部分省免费）才能享受免费医疗。

假期（Vocation Opportunity）

加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周（十个工作日）有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。

养老金（Old Age Security）

加拿大人不论其资产或收入，均可获得高龄保障退休金。OAS无须供款。但如果你是加拿大公民或移民，年龄在65岁或以上，在18岁以后在加拿大居住至少10年，拥有一份工作后按期缴纳政府养老保险费用，则可获得部分OAS退休金，其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。新移民达到居住期限才能领取。养老金领取者之配偶或鳏夫寡妇还可以申请配偶津贴。

牛奶金（Child Tax Benefit）

加拿大政府对不满18岁的儿童提供一种免税的，按月支付的现金帮助。包括儿童基本福利，国家儿童福利补助，残疾儿童福利，通用托儿福利以及收养儿童津贴。在加拿大，每个小孩从出生直到18岁，都可以每月领取这笔补助，多少则是根据父母去年的收入而定的，当然，个别收入较高的家庭就无此待遇了。设立这笔补助的目的，一是想帮助收入低的家庭，二是鼓励大家多生孩子。所以一句俗话说“在加拿大，孩子是政府养大的。”

免费义务教育和免息贷款读大学

在加拿大只要年龄满5岁，都可以选择居住区内的公立学校入读，从5岁开始的幼儿园到十七八岁毕业的高中，所有费用全免。假如你需要为孩子储存上大学的费用，只要每年存入银行固定账户2000加币，政府每年就补贴你400加币直到孩子17岁。当然这笔钱必须完全用在孩子上大学上。读大专和大学期间学费也比较低廉，还可以申请加拿大联邦政府和省政府的助学长期免息或低息贷款。

加拿大就是对高收入者征税，低收入者补贴，尽量拉低贫富差距，让大家病有所医，老有所依。

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