福利资本主义:看懂加拿大福利体系(下)

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同在北美，又是邻国，所以很多把美国和加拿大视作“一制两国”，但实际上却并不是那么回事。美国是“竞争资本主义”，而备受全球移民青睐的加拿大，走的是“福利资本主义”道路。那么，加拿大福利究竟有多好？或许一个“恶名”可以证明：加拿大是个养“懒人”的国家，即使不工作，也可以衣食无忧。

接上期，小编为您介绍与收入关系不大的加拿大福利。

医疗保健福利 Healthcare Plan



医疗保健福利，每年要消耗加拿大联邦政府大约48亿加元的预算。全国各省都为居民提供了质美价廉的健康保健计划。除牙科和眼科外，加拿大居民就医时，诊金、化验费、住院和手术等费用全免，只须支付处方类药费即可。



如果家庭医生认为患者需要住院治疗，或者需要手术，不论手术大小，所有费用均由医疗保险计划负责。而且在住院期间，患者的伙食费、药费等也无需自费。65岁以上的老年患者和领取社会救济的患者，其处方药免费。另外，女性居民生孩子，也是完全免费的。

在加拿大看病，小病就诊确实速度比较慢，但如果罹患大病，尤其是急病重病，基本都是免费的。对加拿大居民来说，不交钱就看不了病的事情，不存在。

养老金计划 OAS



在18岁后在加拿大居住满10年（不是工作满10年），并且年满65岁的加拿大居民，无论资产或收入高低，均可享受一定额度的养老金。



养老金计划与工作无关，平时也不需要供款。但由于领取资格与居留年数挂钩，因此新移民并无法领取全额养老金。政策规定，18岁后在加拿大居住满40年的居民，可领取全额养老金；若居住时间少于40年，则18岁后每住满一年，当其年满65岁后，就可领取全额养老金的1/40。此外，如果年满18岁以后，在加拿大住满20年，即使在国外居住，仍可享受养老金计划。

另外，由于考虑通货膨胀的影响，加拿大联邦政府每年还会根据CPI指数对养老金进行调整。

带薪休假 Vacation Opportunity



加拿大联邦政府规定：全职雇员在工作满1年后，每年有10工作日的有薪假期；连续工作5年后，每年有3周有薪假期。而且该假期不得以薪金替代。



此外，加拿大居民在工作期间怀孕生产休产假，可以继续保有其退休金或医疗计划。在产假中，产妇还可申请就业保险。和国内一样，企业也不得因怀孕而解雇员工。

牛奶金 Child Tax Benefit



在加拿大，每个小孩从出生到18岁，每月都可以领取这笔牛奶金。牛奶金的多少与父母去年的收入高低相关。少则每月几十加元，多则几百加元。如果一个低收入家庭有六七个孩子，每月可以领取的牛奶金可达3000~4000加元，相当于20000元人民币！



家庭年收入在19万加元左右的无法申请牛奶金。加拿大联邦政府设立这笔补助的目的，首先是为了补助低收入低家庭的子女，其次是为了鼓励居民多生孩子。

需要注意的是，非加拿大税务居民，无法享受牛奶金补助。

怀孕及育儿津贴



加拿大女性居民怀孕生产、刚领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作，则有可能符合资格领取怀孕及育儿津贴。其中，怀孕津贴只发给亲生母亲，最长可领取15周，于孩子出生前后的一段时间内。育儿津贴是给予孩子的亲生或领养父母，最长可领取10周。亲生母亲可同时申请怀孕及育儿津贴。

怀孕母亲最早可在预产期前8周期开始领取怀孕津贴，申请人也须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。因此，怀孕母亲最早可在预产期之前的10个星期放产假，然后立刻向加拿大人力资源部的就业保险办事处申请怀孕津贴金。

怀孕津贴会在婴儿出生后的第17周停发。若婴儿因健康问题而要住院，则可延长至婴儿出院，但不可超过婴儿出生后的52周。若儿童有健康问题，需要特别照顾，育儿津贴可由10周增加至15周。



从以上可以看出，加拿大的福利政策真的是多，所以因为看重加拿大福利而选择移民的人越来越多。2020年，新冠肺炎的爆发使加拿大经济备受打击，但是在这种情况下，加拿大联邦政府不惜债台高筑，也要针对疫情的增发福利。这样一个国家，你喜欢吗？

相关阅读：福利资本主义：看懂加拿大福利体系（上）

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