加拿大工作丨如何应对突如其来的电话面试

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“小编教你轻松应对电话面试”

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很多大公司在正式给申请人发出面试邀请前，都会有电话面试。
今天，小编就来谈谈如何应对突如其来的电话面试。 
01

什么是电话面试？



电话面试，其实就是HR看了简历后，觉得该申请人符合职位的招聘要求，但又不想贸然地直接发出面试邀请，所以就先打个电话核实一下，然后再决定是否开始进入常规招聘的流程。

02
为什么会采用电话面试？

采用电话面试可以节省双方的人力物力财力。
简单来说，电话面试就是一个Pre-screening的工具，HR通过应聘者在电话里的谈吐，决定到底要不要花费时间和精力去面试该申请人。
所以说，电话面试非常重要，如果电话面试的表现不佳，那么应聘者应该会被直接淘汰掉。
在加拿大，电话面试往往还有一个目的，那就是考察申请人的英语口语水平。

03
如何准备电话面试？

可能很多人都有一个误解，认为无论何时对方打来电话进行面试，自己一定要配合，哪怕当时的环境并不适合，或者自己并没有准备好。
其实，那时应聘者应该礼貌地告知对方现在自己不方便进行面试，并且提供一个时间段，询问对方是否接受。
这样合理的要求并不会带来负面影响，也给应聘者一定的时间准备。不过在加拿大，公司的HR一般都会提前约定时间。



下面是几点关于准备电话面试的建议：

• 
  确保面试时环境的安静和不受打扰；
  
• 
  确保电话的电量和畅通；
  
• 
  提前了解关于公司和申请职位的相关信息；
  
• 
  如果感到紧张，可以提前将信息要点写下来；
  
• 
  放一份简历在手边，以便随时参考；
  
• 
  准备好纸笔。
  

04
电话面试的常见问题

大部分正常电话面试会在15 – 30分钟左右，因为这是一个筛选环节，所以HR的问题通常不会像正式面试那么详细。

电话面试时，HR通常会提出以下几个问题：

1. 
   请做一下自我介绍；
   
2. 
   你是通过哪条渠道知道这个招聘信息的；
   
3. 
   对于我们公司，你了解多少；
   
4. 
   你为什么觉得自己适合这个岗位；
   
5. 
   你理想的薪酬待遇是什么；
   
6. 
   通勤时间。
   

建议大家在回答问题时记得： 

• 
  使用礼貌用语；
  
• 
  语速保持平稳自然；
  
• 
  如果没听清或听懂问题，及时询问；
  
• 
  保持微笑，用微笑的表情说话时语气也会比较轻松。
  

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