加拿大职业经理人协会 ——《继续教育与证书年审说明》

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一、继续教育PDU制
为推动职业经理人终身学习，对职业经理人的知识和能力进行持续的更新、补充、拓展和提高，不断完善职业经理人的知识结构，提高职业经理人的专业水平和创造力。本证书采用继续教育PDU （Professional Development Units），即职业发展学分机制，持证人员必须每年达成PDU学分积分要求，方可通过证书年审。

PDU的学分积分方式分为两种方式，分别说明如下：

第一种PDU的学分积分方式，可通过以下各种专业方式进行积分，方式说明如下：

方式1：在加拿大职业经理人协会CPMA (中国)网站填写职业经理人在线调查，每份可获得5个PDU；

方式2：提交的职业经理人文章或典型案例，被收录进入CPMA (中国)文库，供CPMA (中国)使用，每篇文章作者可获得10个PDU，合作者可获得5个PDU；

方式3：在每个自然年度超过1500小时的职业经理人工作经验，应用了职业经理人管理知识、方法、工具，更职业化的服务，年度可获得20个PDU；

方式4：在CPMA (中国)网站申请成为志愿者，为CPMA (中国)提供文章翻译、校对、活动组织等志愿者服务，每次可获得5个PDU；

方式5：在管理专业期刊上发表文章，每篇文章作者可获得20个PDU，合作者可获得10个PDU；

方式6：参加CPMA (中国)或CPMA (中国)授权机构组织的PDU专业交流活动，每次可获得5个PDU；

方式7：在职业经理人相关会议、研讨会、座谈会或正式课程上担任管理主题的发言者或讲师。每次可获得15个PDU；

方式8：参与职业经理人相关会议、研讨会、座谈会或正式课程上的项目管理小组讨论或担任主持人。每次可获得10个PDU；

方式9：职业经理人相关书籍的作者或合作者，每本书籍作者可获得60个PDU，合作者可获得40个PDU；

方式10：其他CPMA (中国)当年度颁布的PDU学分积分方式。

第二种PDU的学分积分方式：按照CPMA (中国)线上继续教育计划，完成年度继续教育课程，年度可直接获得30个PDU；

二、证书年审
1. 证书年审要求：按自然年度计算，持证人员年度的PDU学分总分不低于30分。证书年审结果在CPMA (中国)网站公布，通过年审的持证证书方继续有效；2. 未通过年审证书，可在2年内完成PDU学分积分，CPMA (中国)激活证书，超过2年，不提供证书激活服务；3. 年审周期：原则上是2年一次 

【咨询服务】

加拿大职业经理人协会

国际职业经理人认证项目中国管理中心

朱老师：0755-83899301 / 13823395416

周老师：0755-83188584 / 18002541083

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