IT从业人想要移民加拿大的几大理由?

随着移民加拿大、美国的华人越来越多，华人移民在北美国家的影响力逐日不容小觑。

其中来自中国的IT工作者更是为美国和加拿大的高科技企业输送了一批批人才。

而最近美国时代周刊发布的2020年年度商务人物就是华人移民--视频会议软件Zoom创始人袁征！



了不起啊，今年的年度人物可是拜登和他副手哈里斯！

因为疫情的影响，2020年全球居家办公人数剧增，袁征公司开发的Zoom下载量也因此暴涨。

Zoom的股价也一度涨至588美元高点，袁征身价以193亿美元位列彭博富豪榜第89名。

而袁征最开始就是以工程师的角色来到美国追求科技梦。

近年随着加拿大科技类移民人数的增加，科技行业俨然成为整个加拿大发展最快的行业，它的吸引力正在逐步赶超美国硅谷！

上次美国限制签证，加拿大科技企业还去硅谷秀了一波。在硅谷投了广告牌想明目张胆的“挖墙脚”，别说还真挖到一些硅谷人才。





就连已经在硅谷的科技人才也在往加拿大跑，可见加拿大正走向世界各地IT科技人才的视野里了！

为什么IT科技工作者都想移民加拿大？

我们从主观和客观方面来了解下。

主观原因从接触到的朋友反馈来说，主要是自己职业发展、家庭压力、养老等方面的，对现状的吃力及对未来的规划。

1. 国内竞争压力大

在高压的职场氛围下，程序员们经常描述自己是忙的不分白天黑夜，不分工作假日，甚至忙到没空吃饭、喝水、上厕所，没时间陪老婆孩子。

在这种状态下，还必须不停的更新自己的IT知识，才能不被淘汰。很多时候显得力不从心，没法持久地以这种状态经营职业。



2. 家庭无法兼顾

也正是国内IT行业的竞争激烈，大家不得不花费全部精力在职场上。

家庭的责任根本兼顾不上，都不知道孩子读哪个班，去学校的路也格外陌生，老婆也没时间关心，过年过节送礼物啥的也靠不上，更别提对老辈的照顾了。

3. 身体吃不消，健康告急

不得不说对身体的损耗确实太大。颈椎病、脂肪肝、腕关节炎等是比较常见的，而国内从事IT工作的人因为赶进度猝死的新闻也屡见不鲜。

这不是危言耸听，也不是激起你的焦虑感，而是摆在IT人面前的事实。

尤其是干了几年后的人，不会像刚进入互联网IT行业的年轻人，一腔热血，满身使不完的劲了。

4. 养老规划

有的IT人在夜深人静的时候也不免灵魂发问，

“我能以这种状态干到退休吗”、“等我干不动了怎么办”、“我能换个工作，不干IT吗？”

可能大部分人还是很热爱这个行业，它提供了不错的薪资，让人视野更开阔，每天都有激情，能学到很多新的知识，最重要的是它让人持续不断的产生成就感。

“我还想继续干这个，但怎么能减少或避免这种高强度的工作节奏，有时间、有精力来分担照顾家庭的重任？并有一个相对安逸、体面的晚年生活？”



不少IT人开始将目光投向移居海外。如果说到移民国家IT方面的吸引力，不得不提加拿大了。

我们从客观角度聊聊加拿大IT行业发展、薪资及针对IT人员利好的移民政策。

1. 加拿大IT行业前景浅谈

如今，加拿大的科技行业正在蓬勃发展，加拿大很多热门城市都在打造自己成为人工智能、可持续能源技术等未来技术的重要国际平台。

而加拿大技术人才的增长态势也十分喜人，据CBRE近期一份关于技术人才分析报告显示，加拿大多伦多全球排名第四，仅次于美国的旧金山湾区、华盛顿哥伦比亚特区和西雅图。

报告显示，多伦多在过去五年一共新增了66900个技术职位，增长率达到36.5%，甚至超过了第一名湾区。



确实在近年来，也有越来越多的互联网巨头来到多伦多发展业务，提供了大量的IT从业岗位，比如亚马逊、Google、Facebook等。

而尤其在今年，加拿大存在大量IT职业的人才空缺，职业主要包括有软件开发员、程序员、IT项目经理、数据分析师、IT业务分析师、网络管理员、软件工程师、技术支持专家等。

2. 加拿大IT行业薪资浅谈

根据上面报告提到多伦多科技工作者的平均工资，在过去五年内增长了11.2%，达到平均年薪84986加币。

拿软件工程师为例，目前加拿大平均时薪中位数是$45.67，最低$28.85，最高$67.31，在其他省的具体时薪情况可见下图：



图源：job.bank

大家稍微算算就知道年薪是相当可观的。加拿大软件工程师年薪中位数差不多就是报告上提到的平均年薪。

下面再放2张IT有代表性职业的工资表供大家参考：



电脑工程师（NOC 2147），可代表国内计算机硬件工程师、无线通信网络工程师等。



计算机和信息系统经理（NOC 0213），可代表国内信息系统经理、软件开发经理、数据中心经理等管理岗。

3. 针对IT人员利好的移民政策

随着加拿大科技行业发展的强劲势头，劳动力市场存在了大量IT类职业的人才缺口。加拿大也为这类人才推出了很多专门的移民途径来吸引他们。

而且，随着美国对技术类移民的限制越来越紧，很多准备移民或已身在美国的技术人才因为身份及职业前景考虑，都将目光转移的了加拿大。

因为相较于在美国发展自己身份和前景的不确定性，加拿大的移民程序更宽松、简单、透明。加拿大也一直秉承着开放、友好的移民政策吸引世界各地的技术人才。

比如专门启动全球人才工作签证（GTS）来吸引科技人才，仅需2周，这类高精尖IT人才便能拿到工签来到加拿大工作。

还有联邦的技术移民以及各省的省提名项目，比如BCPNP的技术试点项目，安省省提名的Tech draws等等。

IT人员如何选择这些移民项目？

这里不得不提到需要根据不同IT人员情况来选择，没有最好的只有最适合自己的。

1.联邦EE技术移民（适合年纪轻、英/法语很好、学历高的）

它的优势在于申请流程简单，周期短，无管理经验、资金来源、投资等要求，名额充足，无紧缺职业列表限制。获得永居后无工作要求，无居住地限制。

而且，它对申请人费用要求低，不过对申请人学历、语言和年龄有较高要求。

比如说如果你雅思CLB9、硕士、29岁以下，工作三年就很有可能被邀请申请永居。

反正我光是看到雅思CLB9就感觉差点过去。



2. 安省省提名Tech Draws（适合以下特定IT职业）

既然多伦多的科技行业发展好，IT从业人员多，那我们先来看看安省这个Tech Draws，它隶属安省省提名的优才类。

安省希望帮本地信息技术行业吸引高科技人才，所以启动这个项目来抽取特定职业的人让他们快速移民。

适合以下职业的人：

• 
  软件工程师和设计师（NOC  2173）
  
• 
  计算机程序员和交互式媒体开发人员（NOC  2174）
  
• 
  电脑工程师（NOC  2147）
  
• 
  网页设计师和开发人员（NOC  2175）
  
• 
  数据库分析师和数据管理员（NOC  2172）
  
• 
  计算机和信息系统经理（NOC  0213）
  

 



3. BC省省提名Tech Pilot（适合以下紧缺职业）

BC省开启这个试点的目的跟安省一致，不过它针对的紧缺职业有所不一样，它包括了以下29种紧缺职业，比如平面设计、电气工程师、机械工程师等。

为了尽快邀请到高技术人才，BC省提名科技试点要求分数比普通技术移民低，处理速度也比普通的省提名项目要快。每一到两周都会抽签。



在这提一嘴，对于在做移民打算，又在研究的人来说，不知道是否有这个困惑，不知道自己的职业应该归到哪个NOC代码？

其实这里面也是有学问的，如果对自己NOC code的判别失误，那么你的移民申请是很有可能被拒或退回的，这个细小且重要的细节之一可以体现移民顾问的重要性啦。

4. 大西洋四省移民试点AIPP（适合条件不那么突出的）

AIPP作为被公认加拿大门槛最低、性价比最高的移民项目之一，因而受申请人青睐。

它也有针对海外技术工人的类别，而且在大西洋四省IT从业者属于比较容易匹配雇主的职业，要求相比上面这些项目会要低一些。

低在哪些方面？学历、语言要求低，工作经验要求低，仅需一年工作经验。

另外因为这个是政府支持的试点计划，会有单独的移民申请审核通道，所有流程办完仅需1年左右即可拿卡。

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