加拿大熊孩子育儿

提前做这件事的加拿大留学生,毕业月薪高1.5w!

2021-1-10 18:15|发布者: 热点新闻|查看: 179|评论: 0

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摘要:留学生之间的Battle从未停止过比学校排名、比实习公司Title而招聘季结束后一段时间乃至未来几十年都会在薪资上暗暗较劲可当月薪5k的碰到月薪2w的那总是不得劲儿的CA留学生现状:有人月薪2w,有人月薪5k本来以为留学 ... ...


留学生之间的Battle从未停止过

比学校排名、比实习公司Title

而招聘季结束后一段时间乃至未来几十年

都会在薪资上暗暗较劲

可当月薪5k的碰到月薪2w的

那总是不得劲儿的




CA留学生现状:

有人月薪2w,有人月薪5k

本来以为留学是一场“镀金”之旅,而事实却告诉我,这世上的所有事情都是因人而异。


留加党:年薪C$6w & 时薪C$20

@绝世欧皇:
我算挺幸运的,毕业前就收到了五大行的Offer。虽然是一个Entry-level的Analyst岗位,但起薪6w加币左右,年底还有年薪10-20左右的Bouns。个人还是挺满意的,努力工作争取晋升吧!

@陈思哲:
还没找到全职工作……目前在快餐店找了份前台收银员的兼职工作,赚点小钱的同时锻炼英语。不上班的时候就在家修改简历,也在LinkedIn努力认识同行业人员。对了,我现在的时薪差不多20加币




图源/Google

回国党:月薪¥2w & 月薪¥5k

@不瘦10斤不改名:

我本科在加拿大TOP3读书,毕业后回国。可学校虽说在加拿大还不错,但在国内知名度不够高。再加上也没有一些公司所需要的的专业技能,最后凭借留学党的外语能力找到一些一份助理的工作,月薪5k。


@丢丢:

我是学会计的,毕业回国后因为大学时在加拿大也有出去做过一两段实习,很顺利的就进了四大。毕业时起薪9k,现在干了快两年了,算上Bonus每个月有一两万的样子。

可见,不论是留加工作还是回国工作,都会出现即使是同为加拿大TOP学校的留学生,毕业后薪资也相差甚远的情况。

而这两类人之间的差距,很大程度就出在信息壁垒与实际行动上。




让我们拨动时针

看看他们在这之前都做了些什么

找工作的时候在很多情况下,工作经验比学历更加重要。
一个零经验的名牌大学毕业生和一个有1年工作经验的普通大学生来比不会有优势。所以在求职前你必须得提前规划好自己的大学4年时间,什么时候去找实习?什么时候做点项目?
总而言之就是,不能让自己简历里工作经历那一栏成为白板。那么就一起看看月薪2w的经历和月薪5k的经历,到底差别在哪儿?



为了不让简历空白,看看这位毕业就进RBC,年薪7w加币的同学,她是如何规划大学四年的。




图源/LinkedIn截图
总结:从大一就开始规划自己的求职路径,并且每一段实习经历都和自己未来的求职方向关联度高。


而那些让HR只看一眼就觉得“这简历含金量不高呀”的拿不下高薪岗位的简历,长这样。




图/DBC导师简历点评案例

划重点:看到“各类”、“各种”等词汇,HR能够得出的唯一结论就是:你在这个岗位没做什么实际工作!
并且无论是实习经历还是证书、技能,都需要和所投递的岗位相匹配。
而这些证书、技能和实习经历,都是需要提前规划,花时间准备的。如果在毕业后才惊觉需要准备了,那是一定来不及的。

CA留学生的2W月薪路

到底该怎么走?


规划,是贯穿留学生整个大学生涯的关键词。
💡先来打个总结:各年级不同行业的申请Timeline,应该是这样的





图/DBC自制

💡接下来再展开来讲讲:


第一年:主要是申请各个行业的大一项目或Events,女性的话有专门针对女性的Diversity Program,咨询行业有比较特殊的Case Competition。这时候,企业的目的是挑选出比同龄人更有求职意识的人。



图/DBC自制


倒数第三年:主要申请各个行业的大二项目,且大多偏爱女性;咨询行业有少量的Events和Case Competition。大二下期还可申请金融前台和会计行业的提前批Summer Internship。



图/DBC自制


倒数第二年:主要是申请各个行业的暑期实习,争取拿全职Offer。

部分顶尖名企在秋招时可能会开放极少量的Full Time岗位,会通过发放Return Offer的形式进行留用。



图/DBC自制


最后一年:直接求职全职岗位,因为这时候还剩下的岗位比较少了所以难度会比求职Summer Internship通过Return Offer转正更大。


图/DBC自制
规划,是贯穿留学生整个大学生涯的关键词
包括但不限于每个年级阶段的规划、假期的规划已经即将到来的春招规划
……枫叶君为你准备了
CA留学生必看的5节规划课




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