卑诗教师工潮仍无结束迹象，省府早前提出鼓励教师签署集体合约的1,200元签约花红，于今日到期，除非今日有突破性发展，否则教师将无法拿到这笔花红。这亦意味着各方期望教师工潮能在本月内解决，已变成「难以达致的目标」。
目前教师与省府的谈判仍陷入僵局，双方所开出的合约条件有很大差距，连调停员也被指难以介入。早前双方均曾表示，希望在6月底前达成协议，但至今双方的分歧并无拉近像。若加上今日到期的签约花红，在期限届满仍无结果，便会取消，势令劳资双方的分歧变得更大，这使工潮可望在短期内解决的情况殊不乐观。
卑诗省府早前提出，如果教师在新的集体合约上签字同意，便可获得1,200元的签约花红。不过省府所提出的期限是本学年度结束前，亦即今日便会结束。今日之后，教师就算签约同意，也不一定会获得该笔签约花红。
卑诗教师联会(BCTF)上周四与周五曾与省府官员会晤，不过进展非常有限。卑诗劳工关系局(LRB)则裁定部分暑期班为必要服务，但对师生人选加上严格规定。
卑诗教联扬言，如果省府再不拿多些钱放上谈判桌，便可能会在暑期班前拉起纠察线抗议。
但卑诗公校雇主协会(BCPSEA)一直指，卑诗教联所要求的加薪幅度，远高于其他工会的合约要求。根据双方在上周公开的最新方案，教联要求省府为教师在未来五年加薪8%，并可获签约花红5,000元，省府则提出六年加薪7%，签约花红1,200元。
