Titre du poste: Beijing – Adjoint(e) commercial(e), Bureau du Québec à Beijing, LE-05 (Emploi d’urgence d’une durée maximale de 6 mois)
Date de clôture: 18 février 2021 (à minuit UTC / GMT )
Nous sommes heureux d’annoncer le lancement d’un concours d’urgence pour doter le poste d’adjoint(e) commercial(e), Bureau du Québec à Beijing, LE-05 à l’Ambassade du Canada à Beijing.
Les détails complets sur le concours sont disponibles sur le site candidature enligne:
Soyez avisé que les candidatures soumises directement par courriel ne seront pas considérées, vous devez postuler en utilisant l’application en ligne.
Les employés qui répondent aux qualifications essentielles telles que spécifiées dans l’énoncé des critères de mérite sont encouragés à soumettre leur candidature. Veuillez informer tous ceux qui pourraient être intéressés par cette occasion d’emploi.
Les questions relatives au concours doivent être adressées à Recrutement RH Chine.
china-recruitment@international.gc.ca
Réf. de l'emploi:
4361
Titre du poste:
Adjoint(e) commercial(e), Bureau du Québec à Beijing (emploi d’urgence d’une durée maximale de 6 mois)
Échelle salariale:
Salaire mensuel à l’embauche: Env. 9 520 RMB (avant impôt et contributions de l’employé à la sécurité sociale; la prime du 13e mois et les contributions de l’ employeur à l’ assurance sociale sont versées en sus du salaire brut; le salaire est non négociable)
Type de poste:
Emploi d'urgence
Niveau de classification:
Assistant
Classification:
LE-05
Lieu de travail:
Beijing
Date de clôture:
18-02-2021 À 23:59 UTC / GMT
Résumé de la position:
En tant que membre du Service des Affaires économiques, l’adjoint commercial aidera à gérer le travail administratif de l’équipe. L’adjoint commercial aidera également à promouvoir les échanges commerciaux du Québec en Chine, entre autres en développant et partageant la connaissance du marché; en fournissant services, conseils et informations aux clients; en établissant des relations avec les clients et les contacts locaux; en résolvant les problèmes à mesure qu’ils surviennent, de même qu’en planifiant et tenant des activités.
Qualifications essentielles:
Éducation : • Minimum Baccalauréat d’une université, OU un équivalent acceptable par la combinaison des études et de l’expérience professionnelle
Langue : • Maîtrise du français (lu, écrit et oral) • Maîtrise du mandarin (lu, écrit et oral)
Expérience : • Expérience dans les fonctions générales d’administration • Expérience de l’interaction avec le grand public et du service à la clientèle
Connaissances : • Connaissance du commerce international (exportation, importation, investissement, transfert de technologie, etc.) • Outils MS Office, incluant Outlook, Word, Excel et PowerPoint, Visio et Teams • Connaissance de l’écosystème chinois des médias sociaux, particulièrement WeChat et Weibo
Aptitudes/competences : • Capacité de rédiger de la correspondance efficace en français et en chinois • Capacité de faire de la recherche, d’interpréter des sources d’information et de synthétiser des données pour répondre aux demandes de renseignements des clients • Capacité d’effectuer de la traduction et de l’interprétation du chinois à français et vice versa
Qualités personnelles : • Orientation client – Considère comme une responsabilité personnelle de régler les problèmes du client • Communication interactive efficace – Vérifie la compréhension et la clarté • Esprit axé sur l’efficacité/l’accomplissement – Trouve des manières innovatrices d’améliorer le rendement • Initiative - Agit sous pression • Jugement – Fait preuve d’un jugement solide en analysant des problèmes ou des situations • Édification de réseau/d’alliance – Identifie les contacts des intervenants principaux et effectue des démarches auprès d’eux
Qualifications constituant un atout:
Langue : • Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, oral)
Expérience : • Expérience à traiter avec les agences du gouvernement chinois et les compagnies chinoises • Expérience de travail avec des délégations d’affaires et/ou gouvernementales • Expérience à développer du contenu pour alimenter des comptes de réseaux sociaux corporatifs
Connaissances : • La connaissance des domaines concernés, notamment l’environnement et les pratiques d’affaires du Québec et de la Chine en matière de commerce et d’investissement ; les régions et/ou secteurs importants de commerce international, et/ou les structures du gouvernement et de l’industrie, ainsi que les principales questions économiques et politiques de la Chine
Besoins organisationnels:
n/a
Besoins opérationnels:
• Capacité et volonté d’effectuer des heures supplémentaires à court préavis, selon les besoins • Capacité de voyager en Chine selon les besoins
Condition (s) d'emploi:
• Capacité d’obtenir et de maintenir une autorisation de travail valide en Chine. En vertu de la réglementation chinoise, l’ambassade/les consulats ne peuvent que faciliter l’obtention de visas de travail par les citoyens canadiens • Capacité d’obtenir et de maintenir une « cote de fiabilité » valide attestant de l’autorisation de sécurité
Zone de sélection:
Ce poste est ouvert aux candidats externes résidant en Chine qui satisfont à toutes les qualifications essentielles et dont les demandes auront été reçues avant la date de clôture. Les candidats présélectionnés doivent être en mesure de participer à leurs frais à des tests et/ou entrevues à Beijing. La personne retenue devra déménager à Beijing à ses frais.
Notes importantes:
Veuillez noter que les demandes soumises par courriel ne seront pas prises en considération; vous devez soumettre votre candidature en utilisant l’application en ligne.
Nous sommes à la recherche de candidatures écrites de haute qualité pour établir une liste restreinte pour des examens plus approfondis. Votre dossier de candidature doit inclure une lettre de présentation et un curriculum vitae en anglais ou en français.
Votre lettre de candidature doit indiquer pourquoi et comment vous répondez aux exigences obligatoires énumérées sous les rubriques suivantes: zone de sélection; éducation; langue, expérience, capacités/compétences et qualités personnelles.
Veuillez noter que les demandes incomplètes ne seront pas considérées.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats invités à une évaluation plus approfondie seront joints. Veuillez-vous assurer de fournir les coordonnées appropriées (courriel, téléphone, mobile, etc.) pour que nous puissions vous joindre facilement. Si vous avez des questions, veuillez envoyer un courriel à china-recruitment@international.gc.ca. ____________________________________ Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture.
Le Gouvernement du Canada s’engage à édifier une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée. Nous souhaitons recevoir des candidatures de personnes de tous les milieux, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, du handicap, de l’âge ou de l’orientation sexuelle.
Le Gouvernement du Canada s’engage également à mettre au point des processus de sélection et des environnements de travail intégrateurs et ouverts. Si l’on vous contacte concernant une offre d’emploi ou un test, vous devriez nous aviser en temps opportun des mesures d’adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d’être évalué de façon juste et équitable. L’information reçue concernant des mesures d’adaptation sera traitée de manière confidentielle.
