留学生在加拿大参加工作,如何让薪资“弯道超车”

2021-3-24 00:50|发布者: 热点新闻|查看: 114|评论: 0

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摘要:近期有些小伙伴咨询比较多的问题就是“会不会在加拿大找不到工作？”“留学生只能去餐厅洗碗吗？”“薪资是不是很低”等等。近日，加拿大统计局发布了一份新移民收入统计报告，结果显示近几年来加拿大新移民的收入处 ... ...

近期有些小伙伴咨询比较多的问题就是“会不会在加拿大找不到工作？”“留学生只能去餐厅洗碗吗？”“薪资是不是很低”等等。

近日，加拿大统计局发布了一份新移民收入统计报告，结果显示近几年来加拿大新移民的收入处于劣势。
因为语言能力、文化差异、研究领域、学业成绩、临时居留身份以及雇主歧视都是造成留学生在劳动力市场处于劣势的可能因素。而导致收入差异的最主要原因是留学生在毕业之前，比较难在加拿大获得本地工作经验。

留学生本科毕业后的第一年收入比加拿大本地学生低约20%，直到毕业后的第五年，差距缩小到9%。在所有其他条件相同的情况下，例如受教育程度和学习领域，留学生毕业后六年的收入仍然比本地学生低。如果是硕士学位或博士学位，收入差距则更大。

众所周知，留学生为加拿大带来广泛的经济和社会利益，特别是留学生的学费收入十分可观，可以显著改善教育机构的财务状况。就拿多伦多大学举例来说，全校约1/4的学生都是留学生，该校2019-2020年的总收入中有30%来自留学生的学费。

除了经济贡献外，留学生还丰富了教育机构和当地社区的学习环境中的社会和文化多样性，同时为劳动力短缺提供支持。

与境外移民候选人对比，留学生在经济移民方面更受加拿大的青睐。因为他们通常更加年轻，在本地接受高等教育，熟悉当地文化，语言能力的不确定性较小，也没有学历证书认可相关的障碍。

加拿大统计局最近的一项调查报告指出，留学生在加拿大毕业后的工资收入与本地学生差异巨大，尤其在毕业后的5-6年内。

造成收入差异大的主要原因是，留学生在毕业之前很难获得加拿大的本地工作经验。这就陷入了一个死循环，加拿大工作需要有过本地工作经验，但是留学生没有，
据统计，43.6%的留学生毕业前没有加拿大工作经验，而加拿大公民及PR学生的比例仅分别为2.2%及9.7%。

由于加拿大的“人情社会”，留学生不是本地人所以很难获得熟人的工作推荐资源。再就是很多职位都注明了必须为首选“加拿大公民”或者“加拿大永久居民”。这让只有一纸工签的留学生们很吃亏。

这项研究还表明，留学生在就读高校的早期阶段，可能没有花费足够的时间充分熟悉加拿大的工作场所文化并建立本地社交网络。

虽然加拿大政府自2014年以来放宽了留学生就业规定，允许全职在读留学生每周工作20个小时，并且留学生在毕业之后还可以申请最多3年的毕业后工签。但是，临时居留身份仍使他们难以与本地学生拥有相同的就业机会。

新冠肺炎疫情在全球的持续蔓延，虽然给我国学生出国留学带来了一定的消极影响，但我国学生对于国际化优质高等教育的需求并未发生根本性改变，出国留学仍是重要的发展方向，只是会在全球疫情蔓延期间有所延迟。

在留学目的地的选择上，越来越多的学生将目光投向了留学环境及签证政策更为友好、疫情控制更为有效的国家和地区。而受新冠肺炎疫情的影响，众多高校出现经费收紧等制约学校发展的情况，这可能使得更多高校参与到吸引留学生的竞争中来，对于学生选择出国留学来说可能会是一个较好的窗口期。

经济决定上层建筑，也是吸引人才的核心要素。作为发达国家的加拿大，每年都成功“圈粉”很多来自世界各地的新移民。其中，曼省因为是加拿大陆路交通运输的交通枢纽，所以每年的留学名额总是一抢而空。
为了和加拿大本地人“同工同酬”，我该怎么办呢？
下面给大家介绍我们嘉诚海外推荐项目，是可以让留学生能够完成“学业——工作——移民”一条龙的曼省留学移民。

曼省留学移民

2017年11月15日曼省移民局公布了最新的政策，最新的留学工作转移民的项目，可通过新政下的国际教育类别（International Education Stream）进行申请移民。

申请人在过去的三年内从曼省认可的学习机构获得至少1年学制的包括两个学期的全日制教育毕业证，即可符合递交移民的最基本资格。和以往相比较，不用等待工作满6个月后才递交移民申请，大大缩短了申请人的时间。