加拿大奇葩现象:缺人缺疯了!跪求学生改行当装修工吧...

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大把职位空缺，失业率居高不下

加拿大统计局最新公布数据，这个夏天加拿大有超过80万个工作岗位的空缺，但是7月全国失业率仍高达7.5%，明显高于疫情之前。



随着各项疫情期间限制的解禁，本以为在疫情中丢掉饭碗的失业人员会一窝蜂地在疫情好转时跑出去找工作，但没想到大部分人在家领着政府补助，舒服地在家，根本不想出门工作。
长期以来，加拿大由于教育资源的分配以及部分工种的薪资福利分配问题，已经造成了严重的职业分布不均。然而疫情的出现，更是加剧了这一问题。



热门的职位万人挣钱一份 Offer，而劳动密集的行业就算承诺高薪福利，也鲜少有人问津，甚至不得不依靠大量海外劳工的输入弥补。

然而疫情的发生却将这道人才输送的桥梁暂时切断，加拿大的建筑业、制造业、食品产业等大量实体产业，面临严重的用工荒问题。

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装修太缺人，学生被要求改行前景

随着学生重返学校，就业短缺促使渥太华的熟练劳动力行业极力鼓励大家不要都去抢那些目前热门的“香饽饽”专业！因为加拿大建筑装修产业的人才匮乏程度，已经快要危及经济的正常运营了。


大渥太华房屋建筑商协会执行董事杰森·伯格格拉夫 (Jason Burggraaf) 说：“我们现在的行业里的中坚力量还是即将退休的上一代人，下一代新生力量并没有及时补充进来。”
伯格格拉夫表示，该行业在过去十年中一直在敲响警钟。随着疫情期间房地产市场的火爆，对建筑装修业的劳动力的需求不减反增，让劳动力匮乏的问题暴露得更加彻底。


图表来源：Employment and Social Development Canada
许多从事这些实体建造行业的工人已经到了退休年龄，但是根本没有足够的年轻人来填补这些工作岗位，这些行业劳动力的缺乏严重到呈“塌陷”的发展趋势。
所以，现在的就业短缺促使渥太华敦促学生去从事熟练劳动力行业，并将此视为职业道路。
行业专家说，许多人已经到了退休年龄，而且没有足够的年轻人来填补这些工作岗位。
当建筑商将框架建筑或屋顶等某些工作分包出去时，这个问题尤其明显，而且从事这些工作的公司本身也缺乏工人！

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用工荒已经严重影响加拿大发展

当一个建筑商团队将框架或屋顶等某些工作因为缺乏人手而不得不外包出去，这个问题就显得尤为明显。然而更可怕的是，从事外包工作的公司也严重缺乏人手。



这样的人力短缺，对这些建筑商团队的影响之大，他们不得不为一个城市仅有的一些劳动力资源排期，而工程的延迟有时甚至“以年为单位”计算。



根据追踪劳动力市场信息的组织 Buildforce Canada 估计，到2030年之前，该行业将需要培训和雇佣约 116,000 多名额外的劳工，以应对预期的加国基建产业需求增长和已经来临的退休潮。
伯格格拉夫说，安大略省每年需要至少有800名新劳工进入该行业，但现实中通常这个数字需要打个对折。这对于建筑产业的发展是个严重问题。



安大略省东部和魁北克西部工会建筑贸易委员会项目主管亚当梅尔尼克（Adam Melnick）表示，虽然该行业需要更多工人，但从教育上我们就需要让未来可能的学徒了解哪些领域是存在严重稀缺性的——而不是让某些行业过度饱和。

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疫情改变加拿大就业市场

统计局信息显示，仅仅是2021年7月，加拿大就增加了94,000 个工作职位。加拿大统计局8月6日报告称，新增的工作职位绝大多数在安大略省，光安省增加了72,000个工作岗位。
但必须说明的是，虽然增加的岗位看上去很多，但与疫情开始之前的2020年2月相比，加拿大 2021年7月的工作职位仍然减少了246,000 个。



加拿大商会 (Canada's Chamber of Commerce) 的莱阿·诺德（ Leah Nord ）表示，现在的情况有些不正常，许多空缺职位都没有人去填补，“用工单位招不到人。”她说，这表明疫情可能已经从根本上改变了就业市场。
诺德预计这一潜在趋势的全面影响，将会在未来18个月内显现出来，将对企业争夺人才产生深远影响。”不能提供优渥薪资、灵活就业制度和良好工作环境的企业将面临愈发艰难的招聘环境。
看来加拿大就业制度改革还有很长远的道路要走啊！

文章参考来源：https://www.cbc.ca/news/canada/ottawa/students-urged-to-go-into-trades-as-industry-faces-labour-shortage-1.6165774

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