注意了!明天起,加拿大就业保险福利有变化!

明天开始，加拿大福利金—就业保险

EI的新规即将生效！

在新规定下，加拿大居民可以获取的金额从原本的每周$500加币大幅度下降，变更为每周$300加币。





这次9月26日起开始新的EI福利申请主要有以下几大变化：

这次EI规定的最大变化，是每周的最低补助金额将从$500加币降至$300加币，和现在的CRB这项供不符合EI资格的居民领取的福利金额度一致，同样为$300加币每周。

早在7月中旬，同样每周领取的救济金CRB就已经降至$300加币每周，历经两个多月，EI终于也赶上了它的“步伐”。



EI这项每周最低限额计划适用于9月26日至11月20日期间提出的申请。

福利的期限和额度将再次使用区域失业率来计算，在去年，区域失业率暂时被统一失业率，13.1%所取代。

EI官员还将在遣散费和假期工资方面采用简化的规定，以便申请者能够更快地开始领取福利。付款可能会延迟福利的开始时间以及额度。

然而，去年被免除的等待期也将截止，任何新的EI申请将再次拥有一周的等待期。

与此同时申请EI最基本的资格，申请人需要满足在岗位上工作了一定的小时数也产生了变化。尽管由于地方就业市场不同存在差异，在过去，这一数字普遍为大概600小时，也就是在朝九晚五，每周工作40小时的情况下，需要15周可以满足要求。

然而在疫情期间，许多工作者的工作时间都被削减了，这意味着他们可能没有足够的工作时间来获得EI的申请资格。

在过去的一年里，所有新的EI申请人都获得了一份一次性的小时数加长，以帮助他们获得EI资格，但这份时间延长从明天起即将消失。取而代之的是满足工作达到420小时数的统一要求。

这项新的规定将持续一年时间，直至2022年9月24日。

与此同时，政府还要求申请人提供新的医疗证明，以证实申请人患有疾病，无法工作，以获得EI疾病津贴。由于COVID-19，这项要求在去年被暂时免除。

那么从明天开始的就业保险政策变更后，正在领取EI的人会有什么变化吗？

答案是：没有。

所有现在在领取EI的居民，都不会看到新规则对现有的EI发放有任何发放金额或发放期限的改变。

此外，在2022年10月之前，加拿大13个地区的季节性工人仍有资格获得额外5周的EI常规福利。