加拿大四个省集体上调工资!以为很有感觉的留学生看后觉得自己像要饭的

这一年，过得是真苦不能旅游蹦迪还要延迟线下授课
学校不退网课差价还要涨学费
你直接把我头拿去？好不容易刷到了一个加拿大涨工资的新闻一顿操作才涨36美分.....真的很让人惊喜呢



01
终于等到了涨薪

但你敢再小气点吗？

今年不是看到华尔街投行涨薪，就是看到国内券商涨薪，柠檬恰了一大堆。再看看加拿大涨了啥？哦，是学费。



于是每天和同学一起艰难求生，不是搜索“有哪些学校附近不会导致签证被打回的安全兼职”，就是讨论“哪个二手网站上东西更便宜”，想省点钱怎么就那么难...不过加拿大好像是良心发现了，居然宣布要涨工资了？！



加拿大四个省份宣布，从2021年10月1日起，萨斯喀彻温省、纽芬兰和拉布拉多省、马尼托巴省、安大略省的的最低工资将上调，每小时工作可多赚36美分。目前加拿大各省份最低工资谁也没比谁好到哪里去。



萨斯喀彻温省的最低时薪将从11.45美元上涨到11.81美元。不过，并不是每个人都会受到影响，因为有些工人不符合该省的一般最低工资标准。萨省曾经是全加拿大工资最低的地方，在这36美分的努力下，这个倒数第一的宝座移交给了新布伦瑞克。



曼尼托巴省的最低工资将从每小时11.90美元上升到11.95美元，并且针对于任何年龄和工龄的员工。纽芬兰和拉布拉多的最低时薪将从12.50美元增加到12.75美元。



安大略拿最低工资的人时薪从14美元提高到14.25美元。学生的最低工资将从每小时13.15美元提高到13.40美元。这一规定适用于在学校上课期间每周工作28小时或更少的未成年学生，或在学校放假或暑假期间工作的学生。



这一波涨薪和华尔街投行一比，简直像要饭，难怪被大家疯狂吐槽：“我是缺这36美分吗？涨这点工资是看不起谁？？”但是苍蝇再小也是肉，工作机会来了还是要把握_(:з」∠)_



02
就业机会也增多

9W+岗位总有一个属于你

之前疫情最严重的时候加拿大一度充满丢了工作的社畜，大家表示：好累啊，怎么还不毁灭。但是今年就业形势终于回暖！8月份一下子就放出了9万多个新增的工作岗位，失业率也下降到了7.4%，成为自2020年疫情爆发以来的失业率最低水平。



加拿大不仅增加了这么多岗位，各公司还开始抢人了。你给员工多放带薪假期？我直接工资上涨$10,000！看谁能先捕获饥饿的求职者们。



从提供岗位增加的地域来看，安省、萨省、阿省释放出的新岗位都有大幅增长。电商巨头亚马逊也明确表示，今年会在加拿大全国范围内扩招，不仅涨薪、涨奖金，其他隐藏福利只有你想不到没有亚马逊给不起。



和最低时薪涨薪36美分比，投递这些工作岗位岂不是再也不用担心读完书拿不回成本了？赚钱的欲望瞬间燃烧！



03
秋招季一把子努力了！

今天并不是今年秋招的第一天，现在才想起来要求职稍微有点晚了。但这不是还没结束呢吗！你就这么放弃了可能年薪超绝的机会吗？



秋招季的重要性
所谓“金九银十”，秋招对于大学生来说之所以这么重要，主要是两个原因：

• 
  在秋招中投递岗位的成功率更高
  

秋招的主要招聘对象是北美在校生、即将毕业的大四学生，这场招聘不仅规模大、工作岗位多，而且岗位类型、涉及行业也十分多元。

• 
  秋招能让你提前了解目标行业与公司
  

同学们在校期间，很少有机会去直接接触业内的真实工作环境，秋招是了解雇主、行业的一个绝佳机会。各位可以通过参加各大名企的招聘会、宣讲会，从而了解这家企业及其行业的情况，再结合自身背景确定未来职业发展道路。

秋招时间线
参加秋招的同学分为两类：加拿大本地求职，归国求职。然而两地的秋招时间线内容有所不同，对症下药才能保证自己不错过任何一个机会。


北美秋招时间线

5月-7月：准备简历，参加实习

在此期间，你需要梳理自己的过往经历，开始撰写简历。同时，有效利用在校时间去实习，丰富自己的实务经验。有些职业规划清晰的同学，早在前一年的秋招中就找到了summer intern，并顺利拿到了return offer。

8月：开始投递

有些企业秋招在7月末、8月初的时候就已经开启了，会开放很多实习岗和全职岗。及时跟进目标公司的秋招情况，在更新好简历后，看到心仪的岗位就赶紧内推或者直接投递。

9月-11月：开始面试

到了这一阶段，就进入到了面试阶段。这里我们拿软件工程师这一岗位举例，大部分公司都会进行3-4轮的面试：

OA面试：即线上面试，在网上完成相关面试题目；- 电话HR面：HR对申请者进行考察，通常包括自我介绍和一些行为问题；- 电话技术面：直线领导对申请者进行考察，简单说下简历后，会问一道算法题；- 线下面试：线下面试这一方面，不同公司情况不一样，通常在4-5轮之间，面试中会涉及到行为问题、技术问题等。

12月-次年1月：收获offer

国内秋招时间线

秋招第一阶段

这一阶段招聘企业的数量和质量相当高，就是大家说的“金九银十”。大部分金融公司、咨询公司以及互联网公司都在这个阶段完成招聘。当然如今逐年抢人，已经有企业四五月就开始抢人大战。

秋招第二阶段

11月下旬到1月中旬是第二阶段，以大型国企为主，包括四大国有银行等，公务员考试也大都安排在这个时候

希望这个秋天，成为同学们收获的季节，几年下来的学习总要画上一个漂亮的句号。而一份心仪的offer，就是大家给到自己最满意的答复。

如何在正式打响的秋招大战中

轻松笔试、从容面试

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