加拿大这里将“取消小费”? 服务生炸了: 除非时薪$25

对于每一名在加拿大生活的小伙伴来说，“小费”这个概念绝对不陌生，不论是去餐厅吃饭、打车出行、还是叫外卖delivery，都逃不开Tips的魔咒。

按照常规15%的小费比例，再外加上魁省将近15%的税，最终结账价格差不多要比税前价高出30%，简直是苍了天了，贵到原地劝退！



而就在这两天，隔壁安省又因为小费的问题吵翻了！

事情的源头要从安省政府近日宣布上调最低工资说起。

根据政府的计划，从明年1月份开始，该省酒保和餐厅服务员的最低工资从每小时12.55加币上调至15加币，涨幅相当之猛！

在这样的涨幅下，不少消费者也提出：既然最低工资高了，那么小费是不是也该降低一点了？？



根据英文媒体CTV报道，加拿大服务类职位的最低时薪之所以会比其他工作更低，是因为他们的小费以及其他酬劳都被算为收入，但是并不被计算为基本工资。

而现在隔壁安省服务类工作的最低工资上涨将近$3，不少平时不那么习惯于支付小费的居民就开始感到不满了：既然最低工资的水平已经和其他工作相差不大了，还有必要定那么高的小费标准吗？



针对这个争议，CTV专门采访了一位经验丰富的餐厅服务员。

这位服务员告诉媒体，他并不认为服务员收取小费有什么问题，反而很合理。

“我把小费看做一种服务费用，客人在餐馆，他们享受到的不仅仅是食物，还有服务员们提供的完整体验，比如添饮料、打包食物、提供菜单推荐等等，很多有孩子的客人还得到了额外的照顾。”

“我认为人们应该明白，在多伦多这样的城市，每小时15加币的基本工资，不足以满足基本生存需要。”



这位服务员表示，如果取消小费只能收取基本工资，那么他干什么工作都不会去做服务员。

“如果非要这么做，那么最低工资至少要提高到$25!"

“如果政府尝试减少小费标准，那么经验丰富的服务生和酒保必将大量辞职，人们所获得的服务质量将显著下降。”



无独有偶，另一位酒保也表示，如果算上小费，自己的时薪有25~30加币，现在基本工资只涨到15加币就想取消小费，怎么可能呢？

对于加拿大的小费收取问题，大家咋看？你觉得最低工资上涨了，小费比例应该适当降低吗？

（PS悄悄问一句，你平时给多少小费呢？）

本文来自乐活蒙城（lohomontreal）微信公众号