加拿大工资税将暴涨18%!这些上班族惨了!

截至11月13日发文前，加拿大累计确诊总数增至1744177例，其中1689853人治愈，29285人死亡，现有确诊为25039例。

据环球邮报报道，加拿大明年的工资税将大幅上涨，对所有雇主和员工都会有影响，值得注意。

报道称，工资税上涨是因为疫情期的经济动态导致加拿大养老金计划（CPP）和就业保险(EI)方面的成本提高了。





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根据最近发布的信息，2022年CPP的缴款率和最高缴款额度都将大幅上升。对于EI而言，缴款率将连续第二年冻结，但最高缴款额度将大幅上升。

这两项税率上升意味着，雇主的EI和CPP最高缴款总额将加速增长至$4833.64元，仅在两年内就增长18%。



税率飙升是多种因素共同作用的结果，包括未来几十年提高养老金福利的政治决策、疫情期间平均工资上涨，以及一种将衰退的成本转嫁给雇员和雇主的融资模式。

雇员和雇主各自支付的工资率从 2018 年的 4.95% 提高到 2022 年符合条件的收入的 5.7%。明年雇员和雇主的综合缴费率（以及个体经营者支付的费率）将达到合格收入的 11.4%。
就其本身而言，这会增加工资税负担。随后疫情来了，对就业市场造成了严重破坏，损失集中在低薪工人身上。
根据 CPP 规则，该平均值用于计算供款的收入上限。由于疫情期间平均工资大幅上涨，收入上限也随之上涨。
2022 年，CPP 供款的上限截止点为 $64,900 元，高于 2020 年的 $58,700 元。短短两年内增加的 $6,200 元相当于 2014 年至 2019 年间六年的增量。



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缴费上限的增加不会影响低收入工人。只有明年收入超过 $58,700 元的人才会面临更高的 CPP 扣除额（尽管所有员工都受到费率上涨的影响）。
由于 EI 费率在 2021 年和 2022 年冻结，收入较低的工人（及其雇主）避免了增加的成本。但由于最高可保收入的 EI 上限已从 2021 年的 $56,300 元升至 2022 年的 $60,300 元，因此收入较高的工人确实面临更高的总缴费。
这意味着明年收入至少为 $60,300 元的人将支付总计 $952.74 元的 EI 供款，高于 2020 年的 $856.36 元。他们的雇主将在 2022 年支付总计 $1,333.84 元，高于 2020 年的 $1,198.90 元。
然而，更令人担忧的是 EI 计划中累积的赤字。金融机构监督办公室的年度精算报告预测，到明年年底，累计赤字将达到 $339 亿元。根据 EI 立法，政府应该设定可以在七年内平衡该账户的缴费率。
9 月份发布的精算报告称，未来七年，利率需要平均为可保收入的 1.81%，才能消除累积的缺口。但这可能低估了 EI 缴费率最终会上升的程度，因为年费率增长仅限于 0.05 个百分点。



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然而，OSFI 在一份声明中表示，根据财政部、雇员和社会发展部长的联合建议，政府可以选择根据 EI 的管理立法改变该上限。
年度限额意味着费率的上升速度将比精算报告预测的要慢，从而导致赤字扩大，并要求雇员和雇主的供款在更长的时间内比精算师预测的增加更多。而且这种情况不包括渥太华附加到 EI 计划的任何新福利的额外成本。
UBC大学经济学家凯文米利根来说，迅速增长的 EI 赤字说明了该计划设计中的一个根本缺陷。



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“看起来资助模式又被打破了，”教授说。
任何经济衰退都会增加失业率，推高 EI 计划的成本并减少其收入。然后，七年规则开始生效，导致在经济开始复苏时加息。
教授说，一种选择是联邦政府恢复对 EI 基金的直接供款，它曾经这样做过。如果联邦政府采取这一步，可能要花费数十亿元。同时，联邦政府也可以限制其干预措施以弥补与经济衰退相关的影响，让雇员和雇主为持续成本提供资金。