加拿大印裔教授批评政府太左:人们都不敢思考和说话了!

一位获奖的加拿大科学家表示，他两次申请研究项目的联邦资助都被拒，理由是“缺乏多样性”，然而他本人是印度裔，并且多次遭受种族歧视。为此，这位学者公开批评加拿大政府过度使用多样性和包容性，导致扼杀创新，危害科学和扰乱社会。

据National Post报道，蒙特利尔麦吉尔大学（McGill University)化学系教授坎姆帕提(Patanjali Kambhampati)认为，最新一笔资助被拒是因为他在申请时基于多元化和包容性的考虑来招聘员工的表述。

他说错误在于他坚持认为，基于成绩聘用研究助理，而不管他们的身份。

Kambhampati在申请表上写道：“我们将根据技能和共同兴趣雇佣最合格的人。”

“我是在友好地表示，如果你感兴趣，并有能力，我就会雇用你，这才是最重要的。我不在乎你的肤色。我很想雇一个愿意参与并且擅长这个项目的人。”



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Kambhampati说，在第一次申请拨款被拒绝后，他没有说什么，但现在他决定公开，因为政府越来越多地使用公平、多样性和包容性（equity, diversity and inclusion），也就是“EDI”条款，以及警惕种族偏见和歧视的觉醒文化（woke culture），这正在扼杀创新，危害科学，扰乱社会。

“我相信这是一个重要的立场。我不会再保持沉默了。”

Kambhampati的工作是探索超高速激光科学前沿，这涵盖了从电信到医学的所有领域。他相信加拿大能够成为这一领域的世界领导者。

然而，他向加拿大自然科学与工程研究委员会(NSERC)提出的45万元拨款申请于本月被拒绝了。委员会说：“申请文件中对公平性、多样化和包容性的考虑不够。”

一年前，他申请联邦政府资助的国家前沿研究基金的拨款，也因为类似的理由被拒绝。

因为这两项申请都在官僚层面被拒绝，这意味着申请没有走到可以让其他科学家审查的那一步。

但是Kambhampati说，他认为根据成绩来决定是否雇佣是一种道德上有效的立场。

“我认为现在发生的是觉醒者和社会正义战士进行了道德论证，就像宗教右翼过去进行道德论证一样。现在人们不敢挑战他们。但我相信平等是一个道德上正确的立场。我相信任人唯贤在道德上是站得住脚的。”

加拿大自然科学与工程研究委员会周二未回应置评请求。

报道称，就在Kambhampati的拨款申请被拒绝的同时，政府的另一个分支机构加拿大卫生研究院(Canadian Institutes of Health Research)给安省雷湾湖首大学(Lakehead University)的教授Dr. Lana Ray一项120万元的拨款，用于研究使用传统原住民的治疗方法预防癌症。当宣布拨款时，Dr. Ray说：“我们需要停止框定癌症的普遍风险因素，而开始将癌症视为殖民主义的症状。”



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Kambhampati今年50岁，出生于印度，四岁时移居美国。他在明尼苏达州、德克萨斯州和加利福尼亚州生活和工作，2003年搬到蒙特利尔，在麦吉尔大学担任教授。他说，作为移民，他经历了许多种族歧视事件。他说自己的经历告诉他要平等、公平地对待每个人。

“人们做不同的事情。他们有不同的能力。他们有不同的利益，”他说。

“对我来说，最重要的是把人们当作个体来对待，这就是我在生活中所做的。我对待种族主义、性别歧视或任何其他‘歧视’的方式就是把人当作个体来对待。”

他说，作为科学家，“我们不相信EDI。我们相信业绩、公平和平等。你应该公平对待你的程序，平等对待每个人。”

然而，“如果我想关注成绩、公平和平等，那么你就会被称为种族主义者或性别歧视者，我拒绝让这种事发生在我身上，”Kambhampati说。

“事实上，我经常被白人大学生称为种族主义者，他们认为偏见加权力等于种族主义。结果(他们说）我把种族主义内化了。所以，如果你是少数种裔，认为左翼觉醒者的种族主义被夸大了，他们会说你已经内化了种族主义。”



图源：PHOTO BY JOHN KENNEY/National Post

Kambhampati相信觉醒的意识形态在大学校园里如此盛行，并渗透到政府中，正在造成两个主要问题：自我审查和拒绝提出有意义的问题。

“有很多自我审查。你可以在大学里的年轻人中看到。现在他们不敢开口了。这并不能促进我们对世界的理解。”

“作为一名科学家，我们的工作是思考自然是如何运作的，提出问题，然后不带偏见地找到答案。我们不能再这样做了。我们不能问人类是如何工作的，科学和自然是如何工作的，因为觉醒者会干扰我们，说，‘你不能问这些问题。你是一个种族主义者。你是性别歧视。你是一个恐同者。你是一个殖民主义者。你是一个什么。通过某种方式，觉醒者试图让人们不再问有意义的问题。”

“人们害怕思考。人们不敢说出自己的想法。”

Kambhampati说，觉醒的意识形态在过去几年里加速了。“现在是主流文化，”但他认为，“是90%的普通人对比10%敢于发声的少数人，让每个人进行自我审查。”

参考链接：https://nationalpost.com/news/canada/minority-professor-denied-grants-because-he-hires-on-merit-people-are-afraid-to-thinkhttps://twitter.com/PattyHajdu/status/1461812659058270214
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