根据加拿大统计局的一份最新报告显示，加拿大在2021年第三季度有912,600个职位空缺。

加拿大统计局指出，2021年第三季度的空缺职位比2019年同时段增加了349,700个，同比增长62.1%。按比例来看，职位空缺增幅最大的是萨省，其次是魁北克省和安省。

在2019年第三季度到2021年第三季度之间，20个主要工业部门中的18个部门职位空缺有所增加，五个部门的职位空缺占增长的近68%，其中包括住宿和食品服务、医疗保健和社会援助、建筑、零售贸易和制造业。

可以解决职位空缺的一种方法是提供更高的工资，加拿大统计局解释说，创纪录的职位空缺增加了人们对于劳动力短缺可能导致的工资上涨程度的关注。



加拿大统计局在报告结束时指出，截至2021年第三季度末，加拿大的劳动力市场状况一直在改善中，另一方面，加拿大正在经历疫情死灰复燃，奥密克戎变种病毒也正在变得越来越普遍，这导致加拿大不得不继续加强公共安全措施，这可能会影响加拿大统计局后续对于加拿大就业情况的研究。

那么这是否会影响到人们找工作呢？在加拿大，什么样的工作更吃香，薪酬更高呢，全球就业介绍机构 Randstad公布了加拿大未来一年收入最高的工作，我们一起来看看吧，以下排名不分先后。



一、软件开发人员和软件工程师

首先是负责软件开发的人员和软件工程师，他们的年收入通常可以达到六位数以上。

二、财务总监

其次的高薪工作是财务总监，这份工作的薪水在$80,000元到$150,000元之间。

三、生产部经理

高薪工作的还有生产部经理，主要工作内容是负责监督工厂生产运营的人。经验丰富的生产部经理年收入可能在$90,000元到$160,000元之间。

四、应用程序编程经理

这个职位每年可以轻松带来超过$100,000元的收入。



五、营销总监

营销总监和应用程序编程经理一样，经验丰富的人年入可达$100,000元。



六、业务发展经理

在榜单中显示的第六个职业是业务发展经理，平均年薪在$85,000元到$100,000元之间。



七、云架构师

在云架构师这个职位上，可以得到六位数的收入。



八、IT运营经理

IT行业好像无论在哪里都是高薪工作，因此IT运营经理也榜上有名，同样是年入六位数。

九、电气工程师

根据工作地点的不同，电气工程师的年薪在$100,000元到$115,000元之间。

十、建筑项目经理

最后一个被评定为2022年薪酬最高的工作是建筑项目经理，年薪约为 $100,000元。

与此同时，这份报告还显示了2022年“最受欢迎的专业人士”：

Customer service representatives

客户服务代表

Scheduling specialists

调度专家

Sales representatives

销售代表

Cleaning specialists

清洁专家

Repair and maintenance workers

维修保养工人

Budgeting specialists

预算专家

Project management

项目管理

Quality control specialists

质量控制专家

Administrative assistants

行政助理

Accountants

会计师

以上就是2022年加拿大薪酬最高的前十个工作类别和最受欢迎的职业，其中有你所在的行业吗？

加拿大雇主因劳动力短缺而提高移民工资

加拿大统计局的一份报告显示，移民工资正在增长，他们的就业前景比以往任何时候都更加光明，因为劳动力短缺使他们更受加拿大雇主青睐。2018 年进入加拿大的移民工资比一年前进入加拿大的移民的工资增长了 4.2%。

2018 年来到加拿大的人在 2019 年的工资中位数为 31,900 加币，高于 2017 年来到加拿大的人的 30,600 加币。

加拿大统计局报告说：“与 2017 年接纳的移民相比，2018 年接纳的移民在除阿尔伯塔省、纽芬兰和拉布拉多以外的所有省份的入境工资中位数都有所增长。”

新移民到加拿大的工资中位数上涨的一个重要原因是越来越多的人通过经济移民计划抵达。

实际上，这些移民的收入往往比加拿大工人的平均工资还要高。加拿大统计局报告说：“选择经济类别的主要申请人是因为他们有能力融入加拿大劳动力市场并为经济做出贡献。” “他们中的大多数人接受过高等教育，并且至少掌握一门官方语言。”

2018 年通过经济项目来到加拿大的移民在 2019 年的工资中位数为 43,600 加元，比同年加拿大的中位数工资 38,800 加元高出12.4%，比他们的入职工资中位数高出 3.8%。 2017 年录取的同行，年收入 42,000 加币。

然而，决定移民在加拿大的工资的不仅仅是技能和教育。加拿大统计局报告说：“加拿大的预录取经验，尤其是与工作相关的经验，在提高移民工资方面发挥着重要作用，因为它为移民提供了获得语言技能和加拿大劳动力市场知识的途径。”

“在移民之前拥有学习和工作许可的移民报税人在入境一年后获得的工资中位数最高，2017 年被录取的人年薪中位数为 44,900 加币，而 2018 年的年薪中位数为 44,600 加币。”

加拿大统计局的报告，纵向移民数据库：移民在入学后最初几年的收入轨迹，于去年 12 月中旬发布，清楚地反映了加拿大雇主对技术和经验丰富的移民的需求不断增长。这可能是加拿大移民失业率相对较低的原因。

可获得数据的最近一个月的数据显示，去年 11 月新移民到加拿大的就业率与 2019 年相比增长了 6.5%，而 2019 年是大流行袭击该国之前的最后一年。

 新移民在去年 11 月的就业率实际上更高，为 71.3%，高于在该国出生的加拿大人，后者当月的就业率为 60.9%，与 2019 年同月相比下降了 1.6% .

加拿大劳动力短缺问题越来越严重，加拿大的职位空缺数量在 2021 年第三季度达到了 912,600 个的历史新高。随着该国在大流行中努力工作，雇主们正在努力重建。

然后根据称为综合排名系统 (CRS)的基于积分的系统对候选人的个人资料进行排名 。排名最高的候选人将被考虑  申请永久居留邀请（ITA） 。收到 ITA 的人必须在 60 天内迅速提交完整的申请并支付处理费。

在此期间，餐馆、餐饮和酒店企业的空缺职位增加了一倍多，职位空缺为 86,400 个，增长 112.8%。医疗保健和社会援助职位空缺增加了 78.8%，即 52,100 个职位。建筑业的空缺职位增加了 83.7%，即 34,300 个职位，零售业增长了 45.2%，即 32,400 个职位空缺，制造业增长了 62.4%，即 31,200 个职位空缺。

加拿大统计局指出：“与两年前同期相比，农业、林业、渔业和狩猎以及房地产和租赁是第三季度空置率没有上升的唯一行业。”

“在大流行对医疗保健系统提出前所未有的需求之前，该行业的就业人数自 2017 年第三季度以来一直在稳步增长，部分原因是人口老龄化。护士助理、护理员和病人服务助理（空缺职位增加了 24,100 个）以及注册护士和注册精神科护士（职位空缺增加了 22,800 个）是职位空缺最多的职业之一。”

在食品服务和酒店业，今年第三季度的劳动力短缺是由于餐厅、酒吧和酒店在 COVID-19 公共卫生限制（包括封锁）之后重新开业或增加业务时再次增加运营。

在许多情况下，寻找工人的建筑公司都遇到了困难，因为那些拥有所需技能和经验的人根本不是公司希望他们去的地方。

加拿大统计局指出：“（建筑业）职位空缺增加的部分原因是劳动力市场失衡，例如缺乏特定技能或空缺职位与可填补这些职位的工人之间的地域不匹配。” “在该行业中，两年来最大的增长出现在不列颠哥伦比亚省的低陆平原-西南经济区……和多伦多。”

加拿大BC省雇主担保移民

加拿大BC省雇主担保移民属于BC省省提名计划项的一个移民项目，相比于BC省其他类别的移民项目，BC省雇主担保项目对申请人的背景要求不高，整体办理周期短，比投资移民费用低，也没有经商背景的要求。

很多人可能会想，BC省是加拿大最热门的移民省份，申请人多，竞争力太大反而增加了难度。

但事实上并不全是这样的，BC省经济发达，雇主数量多，用人需求大，而且华人比例高，雇主从中国聘用员工的合理性比较强，所以BC省雇主担保移民的成功率还要高于其他很多省份。

申请条件

1、具备大专以上学历；

2、满足雇主的招聘要求，2年相关行业工作经验；

3、如果雇主的行业需要具备相应的职业证书，则需提供；

4、具备一定的英文能力，雅思成绩须在 5 分以上；

5、需拥有足够第一年定居加拿大所需的全家生活费用。











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