假设某人自己拥有一个小型家庭生意,在暑假期间聘用了他的孩子(学生)做基本的办公室行政助理的工作,孩子本身有$14398 (2022年)的免税额,那么在暑假的4个月期间,这人给孩子发了$10,000元的工资($2,500一个月 X 4个月), 那么由于收入低于免税额,孩子这$10,000的收入是完全免税的。而且这个雇员工资的支出是合理的生意费用,所以这笔费用就达到了减税的目的。但此处需要特别注意的是,工资的数值一定要是合理的,也就是要符合一个公平市场价格。仍用这个学生暑期工为例,暑期学生担任行政工作月薪$2,500就是一个合理的薪金,如果这人支付给自己的孩子$25,000一个月来做此工作,显然是不符合市场上对一个学生行政工作职位的公平薪金。那么此时税务局就会对此展开调查。
家庭办公室
家庭办公室费用的抵扣不能导致亏损(home office expenses cannot be used to create a business loss)。如果自己的家是一位自雇人士的主要办公地点, 那么家庭办公室所产生的许多费用,是可以作为自雇商业费用用来抵扣收入的。这其中包括:在家庭办公室办公时用到的电脑、打印机、办公用品的费用;而由于家庭办公室是家中的一部分,所以也包括房贷利息、地税、房屋保险、水电气费、电话、网络、房屋维修等。而此处要注意的是:这些费用可以帮自雇人士抵扣收入; 但最多抵扣至$0;而不能通过家庭办公费用来增加亏损(business loss)。