1、优先考虑护理方面的特定职业，并发出有针对性的优先职业邀请。 2、将医疗助理和牙科助理作为合格职业添加到入门级和半低技术类别汇总。 3、有针对性的优先职业邀请取代了劳动力市场展望中的高需求职业加分。 4、将对符合计划标准的其他技术工人进行定期抽签。 5、邀请将基于BC省政府的优先事项。 6、卫生保健专业人员类别（The Health Care Professional category）由 Health Authority category 取代。 7、BCPNP TECH类别没有变化。 8、BCPNP国际毕业生类别（包含EEBC）以后不可以走0类Title。 9、BCPNP技术工人2年直接相关工作经验要求替换成为了2年技术经验。 10、雇主条件和要求更新。 11、技术移民类别标准调整及定义更新。
雇主必须满足： 在不列颠哥伦比亚省成立；满足加拿大境内劳动力市场招聘要求；提供全职永久或没有固定结束日期的工作；提供符合行业标准的工资；提供签署的工作机会；填写并签署雇主声明表；提交有关您业务的证明文件。 作为支持你向 BC PNP 申请的雇主： 如果申请人的员工身份有任何变化，请通知 BC PNP。这包括晋升或终止；如果他们被解雇或正在延长休假；或者如果企业已经关闭或更改所有权。 确保您提供的信息真实、完整和正确。 如果确定您歪曲了信息和/或文件，BC PNP 可能会在两年内拒绝接受您的企业申请。 对申请人及家属的持股要求：在过去，BCPNP要求申请人及其直系亲属不可以在任职公司持股超过10%。 新版本将持股范围的限制扩大到了“大家庭成员”（extended family members）。 直系及大家庭成员范围：未来，通过去家族企业上班拿身份这件事，在BC省可能真的行不通了。
BC省提名计划 （BC PNP)是根据加拿大-BC省移民协议 (CBCIA) 由省和加拿大共同管理的移民计划。通过 BC PNP，BC省可以提名帮助解决该省独特的劳动力市场需求并为经济发展做出贡献的申请人。 每一年BC省都会被分配一定数量的提名配额。BC省提名制定的战略重点和举措有助于确保最有效地管理BC PNP，使其与 Stronger BC 经济计划保持一致，同时保持计划的完整性并支持合格的申请人取得成功。 省政府将继续监测和评估 BC PNP，以确保它与经济复苏的目标相一致，以支持更强大更有弹性的社区。
