加拿大公司纷纷让员工边度假边工作!有的还发$3000酒店补助!

一场长达2年的疫情改变了很多人的生活和工作方式。现在加拿大有不少公司开始启用工作假期（workcations）来改善员工的工作与生活平衡。



据Global News报道，去年 12 月，假期预订公司 Kayak 对 1000名加拿大人进行的一项研究调查，结果显示，今年有 27% 的加拿大打工人和 38% 的 Z 世代员工（年龄在 18 至 24 岁）将加入工作假期。
所谓的工作假期，就是让员工选择在任何地方远程工作，并在度假的同时花很短的时间上班。
这种安排，就是工作假期。虽然这种“福利”对加拿大企业来说并不是全新的，但自 COVID-19 大流行开始以来，这种方式已经引起了雇员和雇主的浓厚新兴趣。
现在，越来越多企业让员工抓住机会前往国外或穿越加拿大几周甚至几个月，一边工作一边度假。
一些公司就为入职6 个月以上的员工提供工作假期，一般在 2 到 4 周之间，同时还给员工发钱！有高达$3,000的差旅或住宿费用补贴。
这种福利旨在帮助员工保持健康的工作与生活平衡，并为他们提供一些灵活性。有些人正在利用这个福利计划来照顾不与他们同住的老人或生病的亲人，而另一些人则正在拜访他们很少见到的家人或前往风景更优美地方工作。



加拿大的打工族现在正在寻找能尊重他们工作与生活平衡的独特福利。所以现在有许多公司提供健康、日托和老年护理津贴、灵活的日程安排和额外的休假时间。
你们希望公司给这种边度假边工作的福利吗？









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