加拿大移民:加拿大爆发＂用工荒＂:薪水暴涨达40%!

加拿大通货膨胀率不断上涨，推高了几乎所有东西的价格。但是，这也适用于人们的劳动力，因为雇主们相互竞争，在尽力满足人员需求。

据加拿大官方统计，过去一年工资仅上涨3.1%，仅略高于官方通货膨胀率5.7%的一半。但是，由于疫情对包括数据统计在内的一切，都产生了前所未有的影响，因此将现在的情况与疫情之前的情况进行比较，可能会有所帮助。

在2020年2月到2022年2月这两年期间，加拿大通货膨胀率上升了近7%。工资数据显示，最近换工作的人，和没有换工作的人之间，存在明显的差异。



最近换工作的人，被数据机构定义为在当前工作中只工作了3个月或更短时间的人，其平均时薪增长了11.7%。相比之下，最近没有换工作的人，被定义为在同一份工作中工作超过18个月的人，其平均时薪增长率为7.2%，与通货膨胀率大致相同。

这些数字表明，在这个就业市场上，如果你没有得到加薪，那么是时候换工作了。因为，新的雇主可能会给你更多薪水。

总部位于蒙特利尔的人力资源咨询公司Normandin Beaudry的负责人Darcy Clark表示，目前对员工的竞争非常激烈。

他说：“激烈得就像是现在的房市，很不平衡。无论你是打小时工、拿年薪、自雇，还是做管理、行政，或是任何一切，这都是一场全面的人才争夺战。”

各个公司都在稳步提高他们的薪酬方案，以满足人员需求。Clark说，在2021年夏天，多家合作公司表示，他们预计将来年的薪酬增加2.9%，虽然这在该公司的历史上是偏高的，但以现在的情况来看，这不算什么。

果不其然，到了2021年下半年，通货膨胀率开始飙涨，工资预期也开始上升。在2021年年底，这些合作公司预计其总薪酬指出将增加3.7%。

多伦多27岁女子做行政 时薪暴涨40%

“人们的态度，已经从‘对被雇佣感到感激’，变成了‘我应该拿到更多报酬，因为这是必须的’。”

虽然零售工作的时薪通常接近最低时薪（安省最低时薪已涨至$15加币），但Pruden表示，她在Lululemon的起薪为每小时$17.25加币，奖金最高可达到每小时$7加币，具体取决于销售目标。该公司提供利润分成和丰厚的福利待遇。

BC省26岁星巴克小哥 时薪暴涨50%

在疫情爆发之前，星巴克就开始努力提高员工保留率，将起薪提高到比最低时薪高$1加币，随后每6个月增加25分。加到现在，他的时薪已经比刚开始时高出了50%。

建筑公司招不到人 新员工薪水暴涨30-40%

当然，受益的不仅仅是那些处于低水平工资的人。所有行业都出现了更高工资，比如建筑行业。

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