加拿大职场存在骚扰+暴力行为!超过71%表示经历过!

一项由加拿大西安大略大学（Western University）进行的全国性调查显示，加拿大迫切需要预防工作场所的骚扰和暴力行为。



周三（3月30日）公布的联合研究“工作中的尊重中，加拿大工作场所的骚扰和暴力”显示，71.4%的受访者在调查前两年至少经历过一种形式的骚扰、暴力、或性骚扰。

来自加拿大西安大略大学、多伦多大学和加拿大劳工大会的研究人员通过调查和访谈，调查了加拿大所有类型的工作场所。其中包括公司企业、服务行业、酒店行业、私营部门和蓝领工作。骚扰的形式包括口头、性和网络暴力，以及破坏工作绩效的恐吓行为。





这项研究包括一项在线调查，从 2020年10月持续到 2021年4月21日，共有近 49,00名受访者，并对 34名受访者进行了一对一采访。大多数受访者的年龄在 30至59岁之间。

加拿大职场报告：

• 
  65%的人至少经历过一次骚扰或暴力行为
  
• 
  50%的人在身体上受到威胁
  
• 
  43.9%的人至少经历过一次性骚扰及暴力行为
  
• 
  26.5%的人经历过至少一种与工作相关的网络骚扰
  
• 
  23%的人被跟踪
  
• 
  16%的人受到人身攻击，造成严重伤害
  
• 
  4%的人遭受过性侵犯
  

在不同性别的受访者中，遭到不同程度职场骚扰和暴力的女性受访者为 46%，男性受访者为 38%。

多伦多大学社会学系教授 Sandy Welsh表示：“一项全面的全国性调查对解决职场性骚扰和暴力问题至关重要。”“通过更好地了解职场性骚扰背后的不同背景、权力动态和社会因素，我们可以在现有知识的基础上，就如何实现有意义、持久的改变，为政府和职场提出建议。”

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