加拿大职场存在骚扰+暴力行为,超过71%表示经历过

加拿大职场存在骚扰+暴力行为，超过71%表示经历过。

本文转载自：加国君（super_canadian）

一项由加拿大西安大略大学（Western University）进行的全国性调查显示，加拿大迫切需要预防工作场所的骚扰和暴力行为。



周三（3月30日）公布的联合研究显示，71.4%的受访者在调查前两年至少经历过一种形式的骚扰、暴力或性骚扰。

来自加拿大西安大略大学、多伦多大学和加拿大劳工大会的研究人员调查了加拿大所有类型的工作场所，包括公司企业、服务行业、酒店行业、私营部门和蓝领工作。

骚扰的形式包括口头、性和网络暴力，以及破坏工作绩效的恐吓行为。





这项研究包括一项在线调查，从2020年10月持续到2021年4月21日，共有近49,00名受访者，并对34名受访者进行了一对一采访。

大多数受访者的年龄在30至59岁之间。

加拿大职场报告显示：

• 65%的人至少经历过一次骚扰或暴力行为；
• 50%的人在身体上受到威胁；
• 43.9%的人至少经历过一次性骚扰及暴力行为；
• 26.5%的人经历过至少一种与工作相关的网络骚扰；
• 23%的人被跟踪；
• 16%的人受到人身攻击，造成严重伤害；
• 4%的人遭受过性侵犯。

在不同性别的受访者中，遭到不同程度职场骚扰和暴力的女性受访者为46%，男性受访者为38%。
多伦多大学社会学系教授Sandy Welsh表示：“一项全面的全国性调查对解决职场性骚扰和暴力问题至关重要。通过更好地了解职场性骚扰背后的不同背景、权力动态和社会因素，我们可以在现有知识的基础上，就如何实现有意义和持久的改变，为政府和职场提出建议。”