新学年的第二天继续停课,省长简蕙芝(Christy Clark)和教师联会主席伊克(Jim Iker)隔空指责对方的不是,两人都宣称随时可以谈判,如今的僵局是由对方造成。简蕙芝呼吁教联搁置罢工,指教师的要求是其他公共雇员工会的两倍。伊克(Jim Iker)随即拒绝暂停罢工,亦不会让会员就罢工进行投票,他并首次称,教联要求的5,000元签约花红可在谈判桌上再商议。
省长简蕙芝在9月2日未能如期开课后,一直只透过社交网站发表回应,未有公开讨论事件。昨日她在省教育厅长法斯本德(Peter Fassbender)陪同下会见传媒,全程只由她发言及回答记者提问。她呼吁教联暂停或搁置罢工行动,让孩子早日返回学校,因为只要教师工会才有能力停止罢工。
简蕙芝又说,教联需要调低加薪要求,因为如双方卡在这一关口,便难以讨论其他重点,包括每班人数、特殊教育需要等。她说,教师的要求仍然较其他公共雇员工会高,其他公共雇员亦没有获得5,000元的签约奖金,更没有得到无限额的按摩福利,以及每年额外一天的休假。
她指出:「教联需要把真正合乎现实的方案带到谈判桌上。」
简蕙芝并一再强调,事件要在谈判桌上解决,而非透过立法或具约束力的仲裁。被传媒问到她为何近日没有露面,简蕙芝则说:「我一直都在,一直都和教育厅长和整个团队努力。」
卑诗教师联会主席伊克在简蕙芝的发言后,随即在两名教联的代表陪同下,举行记者会回应。他表明,工会没有计划搁置行动。对于有指工会或让会员投票,以决定是否停止罢工。伊克否认有关说法,强调工会只会在劳资双方达成协议后才进行投票,以确认是否通过协议。
他说,工会随时都愿意谈判,而他个人在暑假期间,已花了14天时间希望能约见资方谈判。
伊克说,双方在薪酬上的分歧,只存在一年及1%的差距。他并指,双方的差距没有省教育厅所说的那么大,以学生人数计算,每天每名学生只是相差3元。
伊克亦首次表示,5,000元的签约花红是可以商议的项目。「这一点我们可在谈判桌上讨论。」他表示,希望双方能重开谈判,并希望资深调停员雷(Vince Ready)能参与。
他又澄清,教联并没有要求无限量的按摩津贴,只是要求增加教师在这方面的津贴,由原来的500元增至700元。他承认,教联曾要求为有慢性痛症的教师提供3,000元的按摩津贴,但建议已被删除。
贺谨抨简蕙芝缺领导力责任心
卑诗新民主党党领贺谨(John Horgan)昨日表示,简蕙芝并未给教师工潮带来实际可行的解决方法,缺乏领导能力及责任心。
贺谨昨日在本省内陆锦碌(Kamloops)接受采访时表示,前日已在一封公开信中要求省长就教师罢工事件站出来,早日解决问题。
贺谨认为,想要解决教师罢工事件,需要双方相互理解和尊重,应落实早前本省法院判决。该判决指将班级学生人数上限及针对特殊学生施教等问题排除教师合约谈判范围的做法,触犯教师基本权利,违反《加拿大人权及自由宪章》,省府需作出修改。
吁勿预设框架减分歧
他建议省府现应将班级人数上限和特殊学生教育等问题重新列入谈判范围,而非坚持谈妥薪酬要求后再谈。
同时,作为资方,省府应重新引入调停员,且不要为其预设框架,主动缩小双方在谈判桌上的差距,体现出政府应有的领导能力及责任心,而非一味的指责对方,将问题归咎于教联,自己却拿不出解决问题的诚意和办法。