2011年5月，多名卸任村官在北京卸任大学生村官专场招聘会上。除了提高公务员招录比例，北京也在经由过程专场招聘会等情势解决卸任村官就业问题。 新京报材料图片 郭铁流 摄
近年来，公务员群体尤其是下层公务员工资的调剂旌旗灯号屡屡被放出。近日，“适当提高下层干部待遇”又被写进了中办文件。在北京，下层公务员群体的收进若何？昨天，多名北京下层通俗公务员浮现，他们的现实收进在5000元摆布，甚至更少，“相对于北京的糊口成本，收进偏低。”
工作8年收进破5000
一名市级单元工作的科级公务员胡迎（假名）每月领到的工资条显示，自己的级别工资480元，职务工资460元。此外，工作性补贴和糊口性补贴是他收进的“大头”，一个1800元，一个3420元，通信补贴80元。扣除公积金、医疗保险后，拿到手的月工资为5100元摆布。
工作8年的周明（假名）今年刚刚提了主任科员，收进终于打破了五千大关，现实进手的工资达到了5400元。“过往都不到5000元，养娃都艰辛啊。”
良多通俗科员的收进不足5000元，甚至有工作多年的公务员收进仅4000元摆布。昨天，丰台、昌平区一些区级部门的科员浮现，自己的现实收进为4000多元。“年青人还好，有的岁数大的，40多岁工资也才4000多。”
“八项划定”后福利变低
在“八项划定”之后，北京公务员的其他福利也浮现稀薄趋向。“原本除了工资之外，单元会发点洗发水，此刻都没有了。”一家市级单元科员浮现。
公务员赵晓（假名）“两手空空”地渡过了中秋节和国庆节，没有领到任何由单元发放的月饼和礼物。他和良多下层公务员都缔造，单元很少再外出聚餐，国庆节前的“聚餐”是在食堂渡过的。
事实上，公务员的节日补贴曾被写进北京市规范公务员收进的文件，那时明确公务员履行统一的节日补贴，元旦、春节、五一、国庆四个节日每人各1000元。但昨日多名公务员均浮现，“过节费”于前两年已打消。
“大大都公务员待遇一辈子都斗劲低。”国家行政学院教授汪玉凯浮现，今朝全国共有700多万公务员。但公务员待遇是和带领职务挂钩的，也就是越往下越低。他说，多量公务人员一辈子连科长都当不上，只能是通俗科员、处事员，是以待遇一辈子都难以增进，没有“出口”，现实收进确实较低。
■ 揭秘
下层公务员工资条上都有啥？
根本工资+补贴+补贴+奖金
下层公务员拥有若何一张工资条？他们的工资结构又是什么？按照《公务员法》第七十四条，公务员工资包含根本工资、补贴、补贴和奖金。
部门岗位根本工资（2006年尺度）
职务工资
处事员340元
科员380元
副科级带领430元
正科级带领510元
正处级带领830元
级别工资
处事员27级
科员25—26级
乡镇科级正职21-22级
县处级正职16-18级
统一级别并非履行一样的工资。此外，分歧区域的公务员补贴也不尽类似。北京的公务员补贴分为工作性补贴和糊口性补贴。查询拜访显示，补贴部门是北京公务员收进的“大头”，一个通俗科员两项补贴加起来4000元摆布，正科级两项补贴加起来跨越5000元。
■ 不雅概念
县级公务员最高收进应参照县长
下层公务员的待遇尺度理当若何改？提高到一个什么样的程度是斗劲公允的，既不会激发“特权”的争议，又能够现实保障公务员的糊口？
国家行政学院教授汪玉凯指出，一些街乡等下层公务员工作很辛苦，过低的待遇会影响他们的工作积极性，是以提高他们的待遇是合情合理的。
但从久远来看，“涨工资”必需经由过程轨制化来解决，经由过程法制轨道为公务员解决收进问题，而不是一纸行政呼吁的情势。
汪玉凯浮现，公务员工资更始今朝正在启动，响应的机制体系体例亟待理顺。在他看来，需要出力解决的即是下层公务员待遇“天花板”的问题，这一方面有看实现重大更始。更始的思绪在他看来，公务员应参照其资格、年限、工作浮现断定待遇尺度。“好比说，县一级公务员的最高工资级别，理当达到县长、书记的程度。当不上县长、书记，退休时待遇也不会低。公务员待遇的理顺需要进行这样的调剂更始。”
