求职市场火爆现场 本报记者 傅坚 摄
昨日是元宵节，求职市场依旧火爆。记者访谒武汉多家招聘会缔造，近万求职者挤爆现场，家政公司更是打出月薪1.2万元找月嫂。多家人才市场统计缔造，仅昨日，数场招聘会初步告竣意向都跨越40%，均高于往年。
求职前电脑先测性格
昨日，在武昌阅马场起点人才市场，武汉轻工职业学院大三学生刘俊拖着箱子进场。“我8点到武汉，想多跑几场招聘会，来不及放行李就来了。”刘俊说，想在开学第一天就找到一份知足的工作。在人才市场，不少大学生背着书包，手拿简历找工作。
汉口学院的应届生陈致远拿着简历，意向求职安然集团。意外的是，工作人员拿出一套“测验题”，请求先测验，测试性格，再决意其合适哪个岗位。一套题下来，陈致远是A类型人才，合适从事打点性工作。
现场工作人员说，这套由美国开发的系统，专为求职者测试性格。做下来一套，30道选择题，求职者按照自己真实情况勾选谜底，只需2分钟，电脑系统主动做出回响，将求职者分为ABC三类型。
记者在现场看到：A类冷清凉清，合适从事打点性工作；B类热情奔放，合适从事发卖性工作；C类结壮能干合适从事后勤性工作。
“我们企业经由过程数据分析，选择合适的人才。”该工作人员说，求职者也可以对自己的性格有更专业的懂得，从性格特点进手，明确自己更合适哪一类的岗位标的目的。
90后求职“很率性”
在汉口的武汉国际会展中心，50家企业“摆摊”招揽人才，前来的求职者达到2000多人，初步告竣意向的达到45%。国家高级人力资本师薛莎视察缔造，此刻部门90后就业不雅观和70、80后有很大分歧，多以主不雅观快乐喜爱为第一选择，就业安靖率低，良多企业怕招90后。
21岁的张宇今年刚结业，财会专业。昨日，他抱着简历，在会场转了一圈，一份简历都没主动投出往。“我聊了几家，没有知足的，归正不急，看看再说。”
薛莎说，前来求职的人中，应、往届大学生和跳槽人士各占一半。但值得留心的是，在90后的这部门群体中，大都持不雅旁观立场，对企业的请求还斗劲高。华中人才市场曾做过一组统计，部门90后求职者就业安靖性不高，能安靖在一家公司半年以上的，仅30%摆布。“良多人干一干，不快乐喜爱，告退就走人，良多企业怕招90后。”
此外，还有一些求职者是人才市场的“老面目”，眼高手低难就业。在武昌区起点人力市场，一家餐厅司理说，她持续3年招工，经常能看到熟悉的面目，年年跑招聘会。“还有的人没有任何工作经验，直接请求面试打点人员。”
起点人力资本总监沈佳说，有的“老面目”总希看寻找高薪岗位，但能力不足，所以心理期看很难和现状匹配，多为22—30岁的年青人。 “大学生缺乏工作经验，应做好职业方案，放低身段堆集经验，工资是其次，学到工具才是财富，否则晦气于职业成长。”
有经验月嫂月薪达1.2万元
在今年的求职市场中，技巧人才仍是企业抛出“高薪”争抢重点。在起点人才，一家家政公司打出“让更多女性拥有自己的事业”的口号招收月嫂。记者缔造，月嫂这一岗位，薪酬仍在持续走高，培训上岗工资可达8000元，工作半年以上有经验的可达1.2万元以上，令不少求职者咋舌。
徐亮说，月嫂的工资大多是武汉市平均工资的4-5倍。有的人从事月嫂行业，还自学英语、日语、阿拉伯语、德语，第一年年薪达14万，后到国外干活，此刻年薪达到30万以上。
“月嫂工资当然很高，但也斗劲辛苦。”武汉有缘集团市场部司理徐亮说，现在从事月嫂行业的年数层在35-45岁之间，是我们更需要年青化的步队。
他分析，社会老龄化问题越来越严重，一对年青的夫妻大多要赐顾帮衬四五个白叟，要腾出良多时刻出来，压力很大，经常顾头失踪臂尾。政府鼎力拔擢家政行业，希看组织造就一多量专业化的家政处事人员，解决社会艰辛，也急需一多量年青化的步队来扩充市场。
据懂得，月嫂上岗前需要吸收多量的专业培训，包含根本护理、疾病预防、催乳伎俩、心里带领、早教方案、月子营养餐等专业培训，而且国家勉励持证上岗，持有高级孕婴证和老年护理证的人员在家政市场上十分吃喷香。
起点人力资本市场，求职者正在吸收用人单元的现排场试。
