良多女性都在生了孩子后变得很忙，曾经的理想也会因为没时刻无限顺延。然而有一位女性，她每生一个小孩，事业就更进一步。她被称为「谷歌（Google）之母」，谷歌在她的车库身世，她在怀孕四个月后加进谷歌，她是谷歌的第16号员工。她就是苏姗．沃西基（Susan Wojcicki）。
她是谷歌第一个休产假的人，也是谷歌第一个休了5次产假的人。她被称为广告女王，她一手打造了Adsense，谷歌的钱树子之一，主导了谷歌最成功的两次收购，收购Double Click（曾经最大的网路广告处事商）和YouTube（流量最大的影片网站）。她掌管的部门曾为谷歌进献了96%的收进。她持续进选《时代》杂志世界百名权势巨子人士。她被《富比士》评为最有影响力的女性之一。她唿吁更多的女性加进科技行业，持续为转变性别分歧等的现状勉力。
1998年，30岁的苏姗刚刚MBA结业、新婚后她和丈夫买了房子，想计程车库来缓解房贷。她把车库（和几个房间）每月1700美元出租给了两个史丹佛的研究生。他们俩个就是谷歌的开创人赖瑞佩吉（Larry Page）和谢尔盖布林（Sergey Brin）那时的苏姗在Intel工作，她没想过要加进谷歌，那时良多驰名的公司都有搜寻引擎处事，好比 Alta Vista, Lycos, Excite等等。直到有一天谷歌的伺服器当机了，她才缔造她的良多工作都凭借谷歌，想到这个世界上会有良多人凭借谷歌的处事。她在那一刻决意加进谷歌。
那时这是一个很是嚣张狂的决意，她有了在Intel安靖的工作，怀孕已四个月，加进一家只有十几个员工的创业公司（而且都是男性），在良多人想来无法懂得，这一次，伴侣的设法也是 「你疯了吗？」。后来苏姗回想起来时，她感应最大的启发就是「机会往往不是在你筹办好的时辰到来」，好的机会往往是在紊乱不胜的时辰到来，而不是完善的时刻。机会惠临的时辰你会感应很有风险，你也可能会疏忽，甚至你感应自己没有筹办好。可是我们老是要在各类不竭定性下很快地做出决意，因为机会电光石火。
她在怀孕四个月后加进Google，成为Google的第一位市场行销人员，而且是一个没有经费的市场司理。在那时，Google仍是默默无闻的搜寻引擎中的一个，为了推广Google搜寻引擎，她初步和大学接洽，让黉舍的网页上免费嵌进Google的搜索工具列。她的策略很成功，Google的搜索工具列很快在良多驰名高校网站上涌现。在怀上第二个孩子后，沃西基决意改良Adwords，将Adwords从早期的简略的搜寻引擎广告，更始为承诺站长在自己网站上发佈通知布告的平台，后来这个产物成为了AdSense，一个完整自助的广告平台。AdSense现在每年为谷歌进献140亿美元以上的收进。因为其凸起进献，她被授予Google最高员工荣誉奖Google Founders Award。
除了带领谷歌的广告营业，她还主导了最早版本的Google Image的开发，她在搜寻引擎记实中缔造了良多图片的搜索哀告，敏锐的意识到图片搜索很一块很大的市场，并在后来负责Google Image的市场行销工作。苏姗也带领了Google Video的开发，早期google video和YouTube很近似，而且这个项目甚至比YouTube还要早。可是她后来越来越意识到YouTube的崛起太快，Google video成长无法超出YouTube。
她决意认可Google video产物上的失踪利，在生下第三个小孩后，她说服公司收购YouTube，尽管那时良多分析师都不看好YouTube的未来的盈利能力，甚至媒体评论说只有傻子才会往收购Youtube，而且那时YouTube面临各类棘手的版权讼事。她力排众议，说服公司消费16.5亿美金做出了这个天价收购。苏姗认为从失踪败中进修很是首要，而且及早地认可自己的失踪败，并在此根本上做出积极的改良，才是真正的提高。现在YouTube的价值已经高达800多亿美元。
即使是苏姗成为谷歌高级副总裁，Youtube CEO，苏姗都尽可能六点抵家，和家人一路吃饭。她也告诉所有同事六到九点间不答复邮件，有工作也要九点后答复。她还立下了六到九点时代家人不应用电子设备的划定，一初步是尽量不用电脑，后来是禁止用手机，那样有更多的时刻和家人一路交换和沟通。
她加进谷歌时，是第一个已婚的女性员工，也是第一个怀孕的女性，那时大部门其他职工则是刚刚本科或者研究生结业。她决意身先士卒，为谷歌的女性谋取福利，她将自己的预产期放在公司的日历上，最后也获得了大师的支撑和赞助。她后来也促使谷歌将12周的带薪休假增进为18周。而且在谷歌泊车场设置了良多准妈妈的泊车位，以及为初为人母的女性找育儿导师等一系列母亲的福利。
她也打破了女性不能兼顾公司高管和做母亲带小孩的私见，在她怀上第二个小孩、良多人认为她要抛却事业时，她反而将事业持续敦促。现实上，她也在各类场合唿吁打破性别私见，好比有人问她是若何做到带五个小孩还事业成功时，她反问道：「假如一个男性有五个小孩还事业成功时，为什么不问他们若何做到的？这里面潜躲的暗示女性就理当在家带小孩其实是有私见的。」同时她认为科技行业需要女性的脚色，她认为一个母亲往往是一个更好的打点者，好的打点者要和母亲一样学会懂得她人。
她认为每个孩子的身世都让她事业上更进一步，怀孕四个月加进谷歌，第一个小孩为Google而生，然后第二个小孩身世后她打造了Adsense，第三个小孩的身世时她决意收购YouTube，第四个小孩则与收购Double Click有关。而第五个小孩则是她上任YouTube CEO有的。
科技在转变人类的糊口，在未来的几十年，IT行业将持续地缔造新的工作岗位。而现在技巧行业只有26%的女性。苏姗唿吁更多的女性加进科技行业，希看女性破除对科技行业的私见，不要认为科技行业是死板无趣的。
「Smart is the New Sexy」，她就是最好的注解！
