加拿大熊孩子育儿

加国再增5周育儿假!从出生到老去,全部的加拿大福利都在这儿了,必须收藏! ...

2019-3-16 14:01|发布者: heidima|查看: 187|评论: 0

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摘要:本日起,加拿上将推行新的父母福利制度,增长至少5周的育儿假!2018年,联邦当局曾计划推行新的父母福利制度,无论在家庭照旧工作场合盼望都能更大水平地促进性别同等,并鼓励父母们更同等地分担抚养孩子的工作。201 ... ...

本日起,加拿上将推行新的父母福利制度,增长至少5周的育儿假!


2018年,联邦当局曾计划推行新的父母福利制度,无论在家庭照旧工作场合盼望都能更大水平地促进性别同等,并鼓励父母们更同等地分担抚养孩子的工作。


2019年3月17日起,准父母们将有资格得到额外几周的父母福利。新福利是在“尺度父母福利”35周的底子上增长5周,而在“延伸父母福利”61周的底子上增长8周。


全部为父母者都将享有此福利,包罗养父母或同性恋父母,都可享受此额外假期。

 

个人照顾护士品牌“Dove Men+Care”也在这冲动民气的时候发起了一项名为“take the time”营销运动,庆贺新的父母福利,并支持全部男性花时间伴随孩子。


 “纵然有了新政策,我们知道大多数加拿大父亲仍旧不会休陪产假,此中重要缘故原由是不停以来社会私见。”环球男性陪产假提倡者Dove Men+Care公司声明中称:“运动加拿大人对陪产假的鄙视,也鼓励全部爸爸们花时间抚养孩子。运动在此时举行很故意义我们盼望借此变化大众对男性抚养孩子的私见,”


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新的福利将鼓励父母共同到场育儿工作,固然,也会带来一些利益:不但为女性提供更大的财务包管,也能促进父亲(或第二父母)和孩子之间的关系。


国际发展女性平权部长称“这项新福利为家庭们提供了更机动的育儿选择,通过鼓励家庭内部更公平地分配育儿工作,促进家庭和工作场合的性别同等。”

 

别由于这个福就偷着乐,除此之外,在加拿大,育儿家庭享受都育儿福利和补贴。小编整理了一些育儿福利,刚移民的华人夫妇家庭别错过——


有身补助

Maternity Benefit



孕妇可以在预产前8个星期开始领取有身补助,但申请人需颠末2周的期待期,孕妇可在预产期前10个星期申请有身补助。补助可领取15周,别的如不幸婴儿有康健题目,补助领取根据环境水平可延伸至52周以内。


牛奶金

Canada Child Tax Benefit(CCTB)


在加拿大,每个小孩从出生不停到18岁,都可以每月领取这笔补贴。以是加拿大人风俗叫“牛奶金”。牛奶金的多少要根据家庭上一年的收入和家中孩子数目来盘算。对于那些有新生儿的家庭,孩子父母可以登录当局官网http://www.cra-arc.gc.ca/bnfts/tmtd-eng.html申请;假如你不知道你能领取多少“牛奶金”登录http://www.budget.gc.ca/2016/tool-outil/ccb-ace-en.html就可以通过网上盘算器查询,而且牛奶金无需报税。牛奶金少则每月几十,多则几百,对育儿家庭着实是减轻了非常多生存压力!



托儿补贴金

Child Care Subsidy


加国当地孩子从小学至中学的任务教诲都免费,但是自费的学前教诲每月必要大几百加元,为了更多低收入家庭能将孩子送去早前教诲,当局拨款建立“托儿补贴金”补贴低收入家庭。补贴金为一半或全额补贴喔!


GST 退税

Tax  Return




众所周知,加拿大住民每年都必要按收入来报税。而没有收入的国际留门生实在是可以拿到退税的。退税内容包罗:住房补贴+学费的申报 (TUITION FEECREDIT)。由于门生一样平常收入很低大概没有收入,一样平常可以得到几百加元的当局税务补贴。


根据税法规定,无论有无收入,在加拿大境内居住凌驾183天的人都必要报税,如许,在加读书的留门生,理应凌驾规定的居住时限,报税也就成了一定。


加拿大税务局网站www.cra.gc.ca明白了国际留门生的税务权利、责任和任务,就留门生报税、退税的相干题目做了具体阐明,致电1-800-267-6999可作相应解答。


留门生通常最大一笔开销就是学费了。学费在报税中所起的作用是抵减收入,从而到达少交税的目标。假如在报税年度没有收入,那么学费就不起作用。但是你报了学费,以后一旦有了收入必要交税时,学费就会资助多退税。学费的申报,无论过了多久,都是可以补报的


医疗保险

Healthcare Plan



加拿大每个省都有医疗保险筹划,提供廉宜而高质的医疗服务。加拿大当局每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。


除牙科和眼科外,病人看大夫,不须付出诊金、化验费、住院和手术等费用,只须付出处方类药费。


假如你的家庭大夫以为你必要住院,乃至手术,岂论手术巨细,统统费用全部由医疗保险筹划负责。在住院期间,病人的炊事、药费等都不消本身付出分文。65岁以上的老人和领取社会接济的人,其处方药大部门为免费提供。


而且,生孩子,也是免费的,一分钱都不花


社会福利金

social Welfare



社会福利金是加拿大福利体系的一块基石,但指的并不是加拿大整个社会福利体系,重要是给那些必要而又不符合其他福利申请条件的人士,供其付出食品、住房、燃料(汽油和煤气)、衣物和药费等开支。


详细规定和资助金额多少随地域而差别。同时也提供一些再就业培训筹划。


加拿大住民在没有收入,而且银行存款在1000加元以下均可申请此福利。如果只身人士每月可得到500-700加元,三口之家每月可得到1100-1300加元左右,充足维持一个低水准生存。新移民通常在前六个月内是不能享受此福利,以是登岸加拿大后都必要一笔经费,可以维持六个月的生存。


带薪假期

Vacation opportunity



加拿大当局规定:全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;一连工作五年后,可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替换。雇员不得由于有身而遭开除。


别的,还可得到无薪产假,继承保有其退休金或医疗筹划,并于产假竣事后返回原工作岗位。产假中,产妇可申请就业保险产妇可申请就业保险EI。


赋闲保险

Employment Insurance



加拿大的永世住民若在一年中一连工作了半年,后因赋闲、抱病、生子大概是领养孩子而不能继承工作,则可通过天下性的就业保险筹划得到此项福利。


申请要求是在已往的一年中一连工作了910个小时,赋闲后即可到加拿大当局就业中央申请享受福利,一样平常补贴是原月薪的56%,最多可一连拿10个月。


加拿大的永世住民包罗持有枫叶卡的移民和公民,但是有两种环境是拿不到这笔钱的:1、由于犯了严峻的错误而被老板开除;2、自动辞职。


1、平凡赋闲保险( Regular Benefits ):是针对不是由于本身的不对而导致的赋闲人士。如由于工作短缺、季候性工作、或大量裁人所导致的赋闲。这些人士应该随时可以而且可以或许工作。


2、有身、父母保险( Maternity, Parental, and Sickness Benefits ):是针对孕妇、近来刚刚做了父母或领养了小孩以及必要照顾新生儿的人士;疾病保险:是付给那些由于疾病、受伤或必要隔离而不能工作的人士。


3、陪护保险( Compassionate Care Benefits ):是针对那些要临时脱离工作岗位去照顾本身病危的家人的人士。


4、渔工保险( Fishing Benefits ):假如你是从事渔业的自雇人士,则有时机申请渔工保险。


5、其他特别保险( Specific Situations ):假如是西席、在加拿大境外工作、自雇、自营等人士,可在有部门条件限定的环境下申请此种保险。



收入保障补助

GIS



在没有收入大概是月收入很少的环境下可以申请收入保障补助,此处的收入包罗工资、养老金、赋闲保险、和一些其他的福利。收入越少,得到了保障补助则越多,这项福利每年都会举行考核并重新申请。


当局房

Government Housing




为了包管人者有其屋,包管低收入者也能住房,加拿大当局每年都拨款制作大批的当局房,由当局委托的专门公司管理,以极低的代价出租,而且每每是很美丽的大楼。


原则上任何加拿大住民都可以申请,但它的特别收费方式把有钱人主动清除在外。根本收费原则是按收入的百分比交租,通常是月收入的25%至30%。如你的月收入只有1000加元,你只需拿出250加元交房租即可,而你住的大概是二室一厅或三室一厅的大型公寓。但假如你月薪为10000加元,就要拿出3000加元交租,如许非常不合算,这笔买房也绰绰有余。因此包管了低收入家庭也能住房。


退休金筹划

Pension Plan



加拿大各省都实行退休筹划(魁北克省除外),加拿大住民在每月的收入中扣除一定命额的退休金供款,在退休后或身材恒久有停滞的时间,就可以通过这项筹划得到补贴。


养老金

OAS



加拿大的法定退休年事为65岁,加拿大的住民岂论其资产或收入,只要在加拿大定居十年以上即有资格到场“老年人福利保障项目(Old Age Security Programs)”。需留意,养老金不是在您到了退休年事后由当局主动付出,须由本人在65岁生日前的十二月内向当局提出申请,方可领取养老金。现实上,养老金与中国最低生存保障金雷同。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限是非来定,由联邦当局按月发放。


养老金的领取和资产大概收入无关,而且无须供款,而是视居留年份而定,以是新移民并不能享受全额的养老金。但是作为加拿大的移民,年事在65岁及以上,在18岁之后在加拿大居住至少10年,可以得到部门养老金。


夫妇补助

SPA



夫妇补助是针对那些只靠一份高龄保障退休金为生的高龄夫妇,申请条件:年事在60-65岁,夫妇领取高龄保障退休金;总收入不凌驾规定的数额;在18岁之后在加拿大居住至少10年。这项福利也是每年一审。


假如符合下列条件,即可领取夫妇补助,这是用来额外补助那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的:1、年届60岁与65岁之间、夫妇为领取高龄保障人士。2、总收入不凌驾规定的数额。3、在18岁之后在加拿大居住至少10年。SPA须按年度重新申请。此项补助可继承发放,直至你再婚或年届65岁为止,乃至夫妇去世这项补助仍可继承发放给你。


抱病补助

Sickness Benefits




抱病补助是资助那些因抱病,受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员,办理其经济的困难。抱病补助最多只可领取十五个星期,但必须已往五十二个星期或自前次领取就业保险金后曾工作七百个小时。你可在同一个补助期内领取抱病补助,有身补助及育儿补助,但加起来不可凌驾三十个星期。


申请抱病补助必须提供大夫证实,证实你是抱病及所需的病愈时间。


数都数不外来的福利项目,加国当局着实是专心良苦,好的福利政策,着实要竖个拇辅导个赞!



本文部门图文素材来自Vanpeople人在温哥华(ID:vanpeople


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